"Àλç°í°úÇ¥"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 53°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
°£ºÎ°í°úÇ¥ (executive efficiency report, ÊÏÝ»ÍÅΤøú)
°£ºÎ ¹× ÀÓ¿øÀÇ Àλç°í°ú ³»¿ëÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÏ¿© ¸¸µé¾î ³õÀº ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡°ú¸ñ, °üÂû³»¿ë ¹× ¼¼ºÎÇ׸ñ, °í°úôµµ(¸Å¿ì¿ì¼ö, ¿ì¼ö, º¸Åë, ´Ù¼Ò¹ÌÈí, ¹ÌÈí), Æò°¡Á¡¼ö ÇÕ°è³»¿ª
¸éÁ¢°í°úÇ¥ (interviewer's check-list, ØüïÈÍÅΤøú)
Á÷¿øÀ» ¸éÁ¢ÇÏ°í ±× °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, ÃÖÁ¾ ±Ù¹«Ã³, Àü Á÷Àå Á÷À§, ÃÖÁ¾ ±Þ·á, Èñ¸Á ±Þ·á, äÁ¡ ³»¿ë, ¸éÁ¢ÀÚ ÀÇ°ß
°í°úÇ¥ (appraisal table, ÍÅΤøú)
Á÷¿øÀÇ ¾÷¹«¼öÇà´É·Â µîÀ» Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÆľÇÇϱâ À§ÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇÇ°í°úÀÚ(¼Ò¼Ó, ¼º¸í), ¿¬±¸¼º°ú, °øÇåµµ, Áö½Ä, ´É·Â, Á¾ÇÕ¼Ò°ß, °í°úÀÚ, °í°úÀÏ
ÀçÀûÀοøÇ¥¶õ ȸ»ç ³» Á¸ÀçÇÏ´Â Á÷¿øµéÀÇ ÇöÀç »óȲÀ» »ó¼¼È÷ ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, Á÷¿ø, ÀÓ½ÃÁ÷¿ø, ±âŸ, °è, ³², ³à
»ç¿øÆò°¡Ç¥ (employee checklist, Þäê¬øÄʤøú)
»ç¿ø Æò°¡¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Ç׸ñ µîÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼, ¼º¸í, Á÷¹«, ±ÙÅÂ, ½É»ç ¿ä¼Ò, ½É»ç ÁÖ¿ä ³»¿ë, Æò°¡ Á¡¼ö, ½É»ç ±âÁØ, Æò°¡ ÀÇ°ß
°³Àκ°±Ùų»¿ªÇ¥(ËÁìÑܬÐÃ÷½Ò®æ»øú)
°³Àκ°±Ùų»¿ªÇ¥¶õ Á÷¿øµéÀÇ ÃâÅð±Ù¿¡ ´ëÇÑ »çÇ×À» ÆľÇÇÏ¿© °ü¸®ÇÏ°í ÅëÁ¦Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, Á÷À§, ÆòÀÏ, ÈÞÀÏ, ¿¬Àå, ¾ß°£
´É·ÂÆò°¡Ç¥ (efficiency report, ÒöÕôøÄʤøú)
Á÷¿øÀÇ ¾÷¹« ´É·Â¿¡ °üÇÑ Æò°¡¸¦ ½ÃÇàÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡¿ä¼Ò, ÁÖ¿äÃ¥ÀÓ, ±â´ë¿ä°Ç, º»ÀÎÆò°¡, »ó»çÆò°¡, Æò°¡µî±Þ, Æò°¡ÀÚÀÇ°ß
¿ª·®Æò°¡Ç¥ (competency evaluation, æ³ÕáøÄʤøú)
Á÷¿øÀÇ ¾÷¹« ¿ª·®À» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇൿÁöÇ¥, µî±Þ, Á¾ÇÕÀÇ°ß
Á÷¹«¼öÁØÆò°¡Ç¥ (job level scorecards, òÅÙâ¼öÁØøÄʤøú)
ÇØ´ç Á÷¹«³ª ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ´ëÇÑ ¼öÁØÀ» Æò°¡ÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡´ë»óÀÚ, Æò°¡ÀÚ, Æò°¡±âÁØ, Á÷¹«³»¿ë ¹× Æò°¡, Á÷¹«¼öÇà Æò°¡°Ü°ú, ½ÂÀÎÀÚ ÀÇ°ß
Á÷¹«´É·ÂÆò°¡Ç¥ (job skills checklist, òÅÙâÒöÕôøÄʤøú)
ÇÑ °³ÀÎÀÌ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϱâ À§ÇÑ ´É·ÂÀÌ ¾î´À Á¤µµÀÎÁö¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¼½Ä.
¾÷¹«¼öÇàÆò°¡Ç¥ (business perform checklist, åöÙâáóú¼øÄʤøú)
¾÷¹« ¼öÇà ´É·ÂÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ç׸ñ, ºñÁß, ¸ñÇ¥, ÀÚ±â±â¼ú, ´Þ¼ºµµ
´Ù¸éÆò°¡ ½ÃÇàÀ» À§ÇÑ Æò°¡ Ç׸ñÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡´ë»óÀÚ, Æò°¡Ç׸ñ, Æò°¡ÀÚ
¸ÅÀåÁ÷¿øÆò°¡Ç¥(ØãíÞòÅê¬øÄʤøú)
¸ÅÀåÁ÷¿øÆò°¡Ç¥¶õ ȸ»ç ¶Ç´Â ÇØ´ç ¸ÅÀå¿¡¼ Á÷¿øµé¿¡ ´ëÇÑ ±Ù¹« Æò°¡¸¦ Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇϴ ǥ ¾ç½ÄÀÌ
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹øÈ£, ÁúÀdz»¿ë, »ó, Áß, ÇÏ, ºñ°í, ³¯Â¥, ȸ»ç¸í
°³Àκ°Æò°¡Ç¥¶õ ±³À°ÀÚ ¶Ç´Â ¼±ÀÓÀÚ°¡ °³ÀÎÀ» Æò°¡ÇÏ°í ±× °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, Á÷À§, ÆÀ¸í, ¼º¸í, ´ã´ç¾÷¹«, ±¸ºÐ, Æò°¡Ç׸ñ, Æò°¡ÁöÇ¥, »êÃâ¹æ¹ý, ´ÜÀ§, Q ¸ñÇ¥, Q ½ÇÀû, ¸ñÇ¥´Þ¼º·ü, °¡ÁßÄ¡¹èÁ¡, Æò°¡µî±Þ ±âÁØ, ´Þ¼ºµµ Æò°¡, °¡ÁßÄ¡Àû¿ë, Á¡¼öÈ®Á¤, ´Þ¼º, Á¶Á¤
¾ö¹«½É»çÇ¥¶õ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Á÷¿øº° ½É»ç °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ç׸ñ, Æò°¡Ç׸ñ, Æò°¡, ¾÷¹«¼öÇà´É·Â, ȯÀÚÀÀ´ë, ¾÷¹«ÀÚ¼¼ ¹× Àΰ£°ü°è, ÃÑÁ¡, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ½ÅûÀÚ
±Ù¹«Æò°¡Ç¥ (working checklist, ÐÃÙâøÄʤøú)
º»ÀΠȤÀº »ó°üÀÌ 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, º°Á¡ ¹× ÁÖ´ç±Ù¹«½Ã°£, ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ÁÖÆò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í³»¿ë, ÁÖº°, Æò°¡Á¡ / ±âÁØ, Âü°í³»¿ë
ÀÚ±âÆò°¡Ç¥ (self-checklist, í»ÐùøÄʤøú)
Á÷¿ø ½º½º·Î ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹« ¼öÇà, ½ÇÀû µîÀ» Æò°¡Çϵµ·Ï ÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡ÀÚ, 1/4ºÐ±â, 2/4ºÐ±â, 3/4ºÐ±â, 4/4ºÐ±â, ³»¿ë
±Ù¹«ÆòÁ¤Ç¥ (working efficiency report, ÐÃÙâøÄïÒøú)
±Ù¹«ÇÑ ³»¿ªÀ» Æò°¡ÇÏ°í ÀÌ¿¡ µû¸¥ Àλç¹èÄ¡ µîÀ» °áÁ¤Çϱâ À§ÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÆòÁ¤±â°£, ÆòÁ¤ÀÏÀÚ, ÆòÁ¤´ë»óÀÚ, ÆòÁ¤±âÁØ, ÆòÁ¤¿ä¼Ò, ÃÑÁ¡, ±¸ºÐ, Á÷À§, ¼º¸í, Á¡¼ö
¾÷¹«Æò°¡Ç¥ (business checklist, åöÙâøÄʤøú)
±Ù¹« ŵµ µîÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, º°Á¡ ¹× ÁÖ´ç±Ù¹«½Ã°£, ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ÁÖÆò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í³»¿ë, ÁÖº°, Æò°¡Á¡ / ±âÁØ, Âü°í³»¿ë