¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"±ÔÁ¤"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 1,993°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 654

»ó¿©±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ (bonuses regulations, ßÛæ¨ÐÝò¨ÐåЮïï)

»ó¿©±Ý Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, »ó¿©±ÝÀÇ Á¾·ù, »ó¿©±Ý Áö±Þ±âÁØ, Áö±Þ ´ë»óÀÚ, ±Ù¹«±â°£¿¡ µû¸¥ Áö±ÞÀ², °æ·ÂÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Áö±ÞÀ², Áö±Þ±âÁØ ±Þ¿©, ±ÙÅ °¨»ê

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 412

ÀÌ»çȸ±ÔÁ¤ (directorate provision, ìµÞÀüåЮïï)

ÀÌ»çȸ ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ Á¶Ç×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ±¸¼º, ¼ÒÁý, ÀÇÀå, ÀÇ°á»çÇ×, ÀÌ»ç ¾Æ´Ñ ÀÚÀÇ Ãâ¼®, ÀÇ»ç·Ï, ÁÖ°üºÎ¼­

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 282

À̵¿°ü¸®±ÔÁ¤ (moving administration regulations, ì¹ÔÑη×âЮïï)

ÀλçÀ̵¿ °ü¸®¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÁ¤À» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû ¹× ¹æħ, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, À̵¿´ë»óÀÚ, Àû¿ë¹üÀ§, ¼ö½ÃÀ̵¿, ÀçºÐ·ù ¹× ¹«º¸Á÷, Á¤±âÀ̵¿

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 533

¿©ºñ±³ÅëºñÁö±Þ±ÔÁ¤(æ¡Þ¨Îß÷×Þ¨ò¨ÐåЮïï)

¿©ºñ±³ÅëºñÁö±Þ±ÔÁ¤À̶õ ÃâÀåÀ̳ª ÆÄ°ß ±Ù¹«¸¦ ÇÏ´Â °æ¿ì ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ¿©ºñ ¹× ±³Åëºñ Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÁ¤

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 405

ÀÌ»çȸ¿î¿µ±ÔÁ¤ (directorate operating regulations, ìµÞÀüåê¡ç½Ð®ïï)

ÀÌ»çȸ ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ Á¶Ç×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ÀÌ»çȸÀÇ ±¸¼º, ÀÌ»çȸÀÇ ±¸ºÐ ¹× ¼ÒÁý, ÀÌ»çȸÀÇ ¼º¸³, ÀÌ»çȸÀÇ °áÀǹæ¹ý, ÀÌ»çȸ ÀÇ°á»çÇ×, ÀÌ»ç ¾Æ´Ñ ÀÚÀÇ Ãâ¼®, ÀÇ»ç·Ï, ÁÖ°üºÎ¼­

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 187

Ç°Áú±ÔÁ¤(ù¡òõЮïï)

Ç°Áú±ÔÁ¤À̶õ Á¦Ç°ÀÇ Ç°ÁúÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î °ü¸®Çϱâ À§ÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 637

ȸ»ç »ç±ÔÁý (company rules, üåÞä Юïïó¢)

ȸ»ç ¿î¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 249

ÆǸűÔÁ¤(÷üØãЮïï)

ÆǸűÔÁ¤À̶õ ¹°°ÇÀ» ÆǸÅÇÏ°í, À̸¦ °ü¸®ÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 542

»óÁ¶È¸ ±ÔÁ¤ (mutual aid society regulation, ßÓð¾üå Юïï)

»óÁ¶È¸¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϱâ À§ÇØ ¸¶·ÃÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸íĪ, »ç¹«¼Ò, ¸ñÀû, »ç¾÷, ȸ¿øÀÇ ÀÚ°Ý, Żȸ, ȸºñ, ÀÓ¿ø

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 970

ÅðÁ÷±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅЮïï)

ÅðÁ÷±Ý¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 319

¹®¼­º¸°ü±ÔÁ¤(ÙþßöÜÁηЮïï)

¹®¼­º¸°ü±ÔÁ¤À̶õ ȸ»çÀÇ Áß¿ä ¹®¼­¿¡ ´ëÇÑ º¸°ü °ü·Ã »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 956

°æÁ¶±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ (payment regulation of expenditure for congratulations and condolences, ÌÔðÀÑÑò¨ÐåЮïï)

»ç¿øµéÀÇ °æÁ¶»ç°¡ ÀÖÀ» ¶§ °æÁ¶±Ý Áö±Þ µîÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϱâ À§ÇØ ¸¶·ÃÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

Á¾±³¼­½Ä 422

±³È¸±ÔÁ¤ (church regulations, ÎçüåЮïï)

±³È¸ ¾÷¹« ½Ã ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇسõÀº ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 159

Á¦Ç°ÆǸűÔÁ¤(ð²ù¡÷üØãЮïï)

Á¦Ç°ÆǸűÔÁ¤À̶õ Á¦Ç° ÆÇ¸Å¿Í °ü·ÃÇÏ¿© È¿·ÂÀ» °¡Áö´Â ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 1,280

ÅðÁ÷±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅÑÑò¨ÐåЮïï)

ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 428

°ø¹®¼­±ÔÁ¤ (official documents regulation, ÍëÙþßöЮïï)

°ø¹®¼­¿¡ ´ëÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ±ÔÄ¢ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 1,495

ȸ»ç±ÔÁ¤ (company rules, üåÞäЮïï)

ȸ»ç Á¶Á÷ ¿î¿µÀ» À§ÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 174

¾÷¹«¿î¿µ±ÔÁ¤(åöÙâê¡ç½Ð®ïï)

¾÷¹«¿î¿µ±ÔÁ¤À̶õ ƯÁ¤ ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 368

Â÷·®¿î¿µ±ÔÁ¤ (vehicle operation regulations, ó³Õàê¡ç½Ð®ïï)

¾÷¹«»ó Â÷·®À» ¿î¿µÇÒ ½Ã ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 220

»ç¹«Ã³¸®±ÔÁ¤(ÞÀÙâô¥×âЮïï)

»ç¹«Ã³¸®±ÔÁ¤À̶õ »ç¹« °ü¸®¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

5/100 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12345678910´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®