"¿î¿µ±ÔÁ¤"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 300°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
ä¿ë°ü¸®±ÔÁ¤ (recruitment management regulations, óõéÄη×âЮïï)
ä¿ë°ú °ü·ÃÇÏ¿© ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
ä±Ç°ü¸®±ÔÁ¤ (bonds management policy, óðÏíη×âЮïï)
ä±Ç °ü¸®¿¡ ´ëÇÑ Á¦¹Ý »çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Àλç±â·Ï±ÔÁ¤À̶õ Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë, ½ÂÁø, »çÀÓ µî¿¡ °üÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
Àλç°ü¸®±ÔÁ¤ (human resources management regulation, ìÑÞÀη×âЮïï)
Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë, ½ÂÁø, »çÀÓ µî¿¡ °üÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, Á÷¿øÀÇ ±¸ºÐ, Á÷±ÞÀÇ ±¸ºÐ, ÀλçÀ§¿øȸÀÇ ±â´É, ½Å±Ôä¿ë, ÀÓ¿ë±ÇÀÚ, ä¿ë°á°Ý»çÀ¯, ä¿ëÈĺ¸ÀÚÀÇ ÀÓ¿ëÀýÂ÷, º¸Á÷°ü¸®ÀÇ ¿øÄ¢, ½ÂÁø¹æ¹ý, ½ÂÁøÀÓ¿ëÀÇ Á¦ÇÑ, ÈÞÁ÷±â°£, Á÷±Ç¸éÀû, ¼º½ÇÀǹ«, ºñ¹Ð¾ö¼öÀÇ Àǹ«, ±³À°ÈÆ·Ã, ±Ù¹«¼ºÀûÆòÁ¤, °æ°í¿Í ÁÖÀÇ, »óÈÆ, ¡°è»çÀ¯, ¡°èÀ§¿øȸÀÇ ±¸¼º ¹× ¡°èÀýÂ÷, Àλç±â·Ï, ±ÇÇÑÀÇ À§ÀÓ
Àλç°í°ú±ÔÁ¤ (performance assessment regulation, ìÑÞÀÍÅΤЮïï)
Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë, ½ÂÁø, »çÀÓ µî¿¡ °üÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Á¦µµÀÇ Ã¼°è, ÇÇ°í°úÀÚÀÇ ±¸ºÐ, °í°úÀÚ, °í°úÀÇ ½Ã±â, °í°ú°á°úÀÇ Á¶Á¤ ¹× ¹èÁ¡, ±â·ÏÀÇ °ü¸®¿Í ±â¹ÐÀ¯Áö, °í°úÀÚÀÇ ±³À°, ÃëÁö, °í°ú´ë»ó, Æò°¡¿ä¼Ò, Æò°¡Ç׸ñ, Æò°¡±âÁØ, °í°ú¿ä·É, °í°úÇ¥ ¾ç½Ä, °í°ú°á°úÀÇ È°¿ë, °í°ú´ë»ó
ä¿ë±ÔÁ¤ (recruitment regulations, óõéÄЮïï)
ä¿ë°ú °ü·ÃÇÏ¿© ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. ¿øÄ¢ 3. ä¿ë±âÁØ 4. ±ÔÁ¤ÀÇ ÁØ¿ë 5. ¸ðÁý 6. ¸ðÁý½Ã±â 7. ¼·ùÀÇ Á¦Ãâ 8. Ãßõ¼ÀÇ Á¦Ãâ
°æ¿µÀ§¿øÀå±ÔÁ¤(Ìèç½êÍê¬íþЮïï)
°æ¿µ¿î¿µÀå±ÔÁ¤À̶õ °æ¿µ¿î¿µÈ¸ÀÇ ÀåÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
ÃëÀÓ±ÔÁ¤ (inaugural regulation, ö¦ìòЮïï)
ȸ»çÀÇ ÃëÀÓ ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ½Ã¿¡ Âü°íÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. ÀÓ¿øÀÇ Á¤ÀÇ 3. Àû¿ë¹üÀ§ 4. °â¹«ÀÓ¿ø¿¡ ´ëÇÑ Ã³¿ì 5. ÀÓ¿øÀÇ Àλç±â·Ï 6. ÀÓ¿ø Èĺ¸ÀÚÀÇ Ãßõ 7. ÃëÀÓ ÀýÂ÷ 8. Ãæ½ÇÀǹ«
Æ÷»ó±ÔÁ¤ (reward rule, øæßÛЮïï)
ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ °øÀûÀÌ ÇöÀúÇÑ »ç¿ø ¶Ç´Â ÇØ´çºÎ¼¿¡ ´ëÇÏ¿© »óÀ» ¼ö¿©ÇÏ¿© Á÷¿øÀÇ »ç±â¾ç¾ç°ú ȸ»ç¹ßÀü
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹®¼Á¦¸ñ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Á÷À§, ¼Ò¼Ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó±ÇÀÚ, Æ÷»óÀÏÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ´ã´çÀÚ
½ÂÁø±ÔÁ¤ (promotion rule, ã°òäЮïï)
±â¾÷¿¡¼ ½ÂÁø°ú °ü·ÃµÈ »çÇ×µéÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ½ÂÁø½Ã±â, ½ÂÁø¿øÄ¢, ÁÖ°üºÎ¼, ½ÂÁø¿¬ÇÑ, ½ÂÁøÆò°¡, ¹èÁ¡±âÁØ, Æ÷»ó, ¡°è, ½ÂÁø½ÃÇè, ±Þ¿©È®Á¤, Àüȯ¹èÄ¡
Áø±Þ±ÔÁ¤ (promotion regulations, òäÐäЮïï)
ȸ»ç¿¡¼ Á÷¿øÀÇ Áø±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¿¬±¸¼Ò°ü¸®±ÔÁ¤ (research institute management regulations, æÚϼ¼Òη×âЮïï)
¿¬±¸¼Ò¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î °ü¸®Çϱâ À§ÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, È°µ¿ ³»¿ë, ¿î¿µÀ§¿øȸ, ½ÉÀÇ ¹× ÀÇ°á, °æºñ
Çà»ç¿î¿µ±ÔÄ¢ (event operation regulations, ú¼ÞÀê¡ç½Ð®öÐ)
Çà»ç ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ Á¦¹Ý ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, Çà»çÀÇ Á¾·ù, ÁÖ°üºÎ¼, ÃÊû¹üÀ§, ½Ä¼ø, »çȸ, °æÈ£, Á¡°Ë»çÇ×
¿ÜÁֿ°è¾à¼ (outsourcing operating agreement, èâñ«ê¡ç½Ìøå³ßö)
¿ÜÁÖ ¿î¿µ ¾÷¹«¿¡ °üÇÑ °è¾à ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
Àλç±ÔÁ¤ (personnel policy, ìÑÞÀЮïï)
Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë, ½ÂÁø, »çÀÓ µî¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
°»ç·áÁö±Þ±ÔÁ¤ (regulation on tuition to pay, Ë»ÞÔÖùò¨ÐåЮïï)
¿ÜºÎ °»çÀÇ °»ç·á¸¦ Áö±ÞÇϱâ À§ÇÑ ±ÔÁ¤À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¿î¿µ´ëÇà°è¾à¼ (operating agency contract, ê¡ç½ÓÛú¼Ìøå³ßö)
»ç¾÷ ¿î¿µÀ» ´ëÇàÇÏ´Â °è¾à ³»¿ëÀÌ ±âÀçµÈ ¹®¼.
ÀÏÀÏ º¸À°°èȹ¾È (daily child care plan, ìíìí ÜÁëÀͪüñäÐ)
ÇÏ·ç µ¿¾ÈÀÇ º¸À° ½Ã¼³ ¿î¿µ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ³¯Â¥, ´Ü¿ø ÁÖÁ¦, ÇнÀ¸ñÇ¥, ½Ã°£, È°µ¿³»¿ë, Áغñ¹°/À¯ÀÇÁ¡, ±âŸ, Æò°¡(°üÂû, Çൿ¸ñ·Ï, ÆòÁ¤), ÀÏȱâ·ÏÇ¥(¾Æµ¿¸í, °üÂûÀϽÃ, »ç°Ç, Çؼ®, ó¸®)