¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"°¨»ç°èȹ¼­ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 14°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 706

°¨»ç°èȹ¼­ (inspection program, ÊøÞÛͪüñßö)

ȸ»ç°¡ ±¹¼¼Ã» ¶Ç´Â ȸ°è¹ýÀÎ µî °¢°¢ÀÇ ¿ÜºÎ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼º°ÝÀÇ °¨»çÈ°µ¿À¸·ÎºÎ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ë»óºÎ¼­, ½Ç½Ã±â°£, °¨»çÇ׸ñ, °¨»çÀÎ, ºñ°í

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 640

³»ºÎÇ°Áú °¨»ç°èȹ¼­ (internal quality audit plan, Үݻù¡òõ ÊøÞÛͪüñßö)

ȸ»ç°¡ °¢ ¿ÜºÎ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Ç°Áú °¨»çÈ°µ¿À¸·ÎºÎÅÍ Ä¡¹ÐÇÏ°í ¿Ïº®ÇÑ °¨»ç Áغñ¸¦ Çϱâ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °¨»ç¹øÈ£, °¨»çÀÏÁ¤, °¨»ç¼öÇà±âÁØ, ÆäÀÌÁö, °¨»ç¼öÇà½Ã°£, ÇÇ°¨»çºÎ¼­, °¨»ç¿ø, °¨»çÀå¼Ò, °¨»ç¹üÀ§, Ư±â»çÇ×

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 500

¿¬°£ °¨»ç°èȹ¼­ (annual audit plan, æÄÊà ÊøÞÛͪüñßö)

¿ÜºÎ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ °¨»çÈ°µ¿¿¡ ´ëºñÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, °¨»ç¹üÀ§, °¨»ç½Ã±â(¿ù), ¹ü·Ê, °ËÅäÀÚ, ½ÂÀÎÀÚ, ¾÷¹« FLOW(³â°£°èȹ ¼ö¸³, °¨»ç½ÃÇà Å뺸, °¨»ç½Ç½Ã, °¨»ç°á°ú º¸°í, ½ÃÁ¤Á¶Ä¡ È®ÀÎ)

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 346

»ç¾÷¼Ò ÀÚü °¨»ç°èȹ¼­ (self-inspection plan of office, ÞÀåöᶠí»ô÷ ÊøÞÛͪüñßö)

»ç¾÷¼Ò ÀÚü ³»¿¡¼­ ½Ç½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼º°ÝÀÇ °¨»çÈ°µ¿À¸·ÎºÎÅÍ Ä¡¹ÐÇÏ°í ¿Ïº®ÇÑ °¨»ç Áغñ¸¦ ÇÏ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °¨»ç±¸ºÐ, ´ë»ó»ç¾÷¼Ò¸í, °¨»ç¹üÀ§, °¨»ç±â°£, °¨»çÀϼö, °¨»çÀοø, ¿¬Àοø, ºñ°í

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 280

°¨»ç½Ç½Ã°èȹ¼­(ÊøÞÀãùã¿Íªüñßö, audit conduct plan)

°¨»ç½Ç½Ã°èȹ¼­¶õ ȸ»ç°¡ °¨»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÒ ¶§ ±× °èȹÀ» ¼ö¸³Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇÇ°¨»çºÎ¼­, °¨»ç¿¹Á¤±â°£, °¨»çÀÚ, °¨»çÇ׸ñ, ÁÖ¿äÂø¾ÈÁ¡, Á¶»ç´ë»ó¹®¼­, °ü·Ã±ÔÁ¤, ºñ°í

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 399

³»ºÎ°¨»ç°èȹ¼­(ҮݻÊøÞÛͪüñßö, internal audit plan)

³»ºÎ°¨»ç°èȹ¼­¶õ ³»ºÎ °¨»çÀÇ °èȹÀ» ¾Ë¸®±â À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ö½Å, ¹ß½Å, °¨»çÀÇ ¹æħ, °¨»çÀÇ ¸ñÇ¥, °¨»ç½Ã±â ¹× ´ë»óºÎ¼­

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 280

°¨»ç½ÃÇà°èȹ¼­(ÊøÞÀã¿ú¼Íªüñßö, audit implementation plan)

°¨»ç½ÃÇà°èȹ¼­¶õ ȸ»ç°¡ °¨»ç¸¦ ½ÃÇàÇÒ ¶§ ±× °èȹÀ» ¼ö¸³Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¦¸ñ, °¨»ç±¸ºÐ, °¨»ç´ë»ó, °¨»çÀÏÀÚ, °¨»ç¿ø, °¨»ç¹üÀ§ ¹× ¸ñÀû, No., °¨»çÇ׸ñ, »ý»ê±â¼úºÎ, °ü¸®ºÎ, »ý»êÆÀ, ºñ°í, ÷ºÎ

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 444

¿¬°£ Ç°Áú°¨»ç°èȹ¼­ (annual quality audit plan, æÄÊà ù¡òõÊøÞÛͪüñßö)

Ç°Áú °¨»çÈ°µ¿À» ´ëºñÇϱâ À§ÇØ ÀÌ¿¡ °üÇÑ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹øÈ£, ÇÇ°¨»çºÎ¼­ °¨»çÀÏÁ¤(¿ù), °¨»çÀû¿ë ¿ä°Ç¹øÈ£

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 379

Ç°Áú°¨»ç°èȹ¼­ (quality inspection plan, ù¡òõÊøÞÛͪüñßö)

ȸ»ç°¡ °¢ ¿ÜºÎ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Ç°Áú °¨»çÈ°µ¿À¸·ÎºÎÅÍ Ä¡¹ÐÇÏ°í ¿Ïº®ÇÑ °¨»ç Áغñ¸¦ Çϱâ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °¨°¡±¸ºÐ, °¨»ç´ë»ó, °¨»çÀÏÁ¤, °¨»ç¸ñÀû ¹× ¿ä°ÇÇ׸ñ, °¨»çÆÀ, °¨»ç¹üÀ§, Àüȸ Ç°Áú°¨»ç°á°ú ¹× ¹Ì°á»çÇ×, Ç°Áú°¨»ç °èȹ¹èºÎó

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 685

¿¬°£ ±³À°ÈƷðèȹ¼­ (annual training plan, æÄÊà ÎçëÀýºÖ£Íªüñßö)

»ç¿Ü¿¡¼­ °èȹÇÏ°í ÀÖ´Â ±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±â°£°ú ³»¿ë, ±³À°ºñ¿ë µîÀ» Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±³À°¸í(°æ¿µÀÚ¼¼¹Ì³ª, ºÎ°úÀå °úÁ¤, ³»ºÎÇ°Áú°¨»çÀÚ °úÁ¤, ½Ç¹«ÀÚ °úÀå, Ç°Áú°èȹ¼­ ÀÛ¼º °úÁ¤), ´ë»ó, ÀÏÁ¤, ±³À°½Ã°£, ±³À°ºñ¿ë, ºñ°í

¿©°¡/·¹Æ÷Ã÷¼­½Ä 645

¼Û³âȸÇà»ç°èȹ¼­(áêÒ´üåú¼ÞÀͪüñßö, year-end party plan)

¼Û³âȸÇà»ç°èȹ¼­¶õ ¼Û³âȸ Çà»ç¸¦ °èȹÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±âº»°èȹÃëÁö, ¸ñÀû, ÄÁ¼Á¼³Á¤, Çà»çÀü·«, Çà»ç°³¿ä, Çà»ç±¸¼º, ¿¬Ãâ, ¼Ò¿ä¿¹»ê°èȹ

±âŸ¼­½Ä 238

µ¹ÀÜÄ¡°èȹ¼­(µ¹ÀÜÄ¡ ͪüñßö, first-birthday party plan)

µ¹ÀÜÄ¡°èȹ¼­¶õ µ¹ÀÜÄ¡¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±âÀçÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Àå¼Ò¼±Á¤, »çÁøÃÔ¿µ, µ¹ÀÜÄ¡ À̺¥Æ®, µ¹ÀÜÄ¡ Àå½Ä, ÀÇ·ù ¹× ¸ÞÀÌÅ©¾÷, µ¹ÀÜÄ¡ ÁøÇà, µ¹ÀÜÄ¡ ÀÌÈÄ

»ç¾÷°èȹ¼­ 6,047

Äݼ¾ÅÍ »ç¾÷°èȹ¼­ (call center business plan, Äݼ¾ÅÍ ÞÀåöͪüñßö)

Äݼ¾Å͸¦ Àü¹®À¸·Î¸¸ ¿î¿µÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§ ÀÛ¼ºÇÏ´Â °èȹ¼­

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 427

½ÃÇà°èȹ¼­ (implementation plan, ã¿ú¼Íªüñßö)

°¨»ç µîÀÇ ½ÃÇà °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °¨»ç ´ë»ó, °¨»ç¿ø, °¨»ç ¹üÀ§ ¹× ¸ñÀû, °¨»ç Ç׸ñ, ³»ºÎÇ°Áú °¨»çÀÏÁ¤Ç¥

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