¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"°æ¿µ°èȹ¼­"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 283°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç¾÷°èȹ¼­ 1,519

°æ¿µ°èȹ¼­ (business plan, Ìèç½Íªüñßö)

°èȹ»ç¾÷À» ¹®¼­·Î ÀÛ¼ºÇÒ ¶§ È°¿ëÇÏ´Â °èȹ ¹®¼­.

»ç¾÷°èȹ¼­ 177

°æ¿µ»ç¾÷°èȹ¼­(Ìèç½Þäåöͪüñßö)

°æ¿µ»ç¾÷°èȹ¼­¶õ »ç¾÷ÀÇ ÃßÁø ¹æÇâ°ú Àüü °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, Àοø»ç¾÷°èȹ, ÃÑÀοø, »ç¹«Á÷, Á¦Ç° ¸ÅÃâ¾×, Á¦Ç°¿µ¾÷ÀÌÀÍ, Ãѱݾ×, Ãß°¡°æºñ, ÀΰǺñ, ÃÑÀΰǺñ, Ãß°¡°æºñ, º¹¸®ÈÄ»ýºñ, ÀÓÂ÷·á, ¼¼±Ý°ú°ø°ú, °¨°¡»ó°¢ºñ, ÃѺΰ¡°¡Ä¡, º»ºÎÆ÷ÇÔ, º»ºÎÁ¦¿Ü

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 344

°æ¿µ°èȹº¸°í¼­(Ìèç½ÍªüñÜÃͱßö)

°æ¿µ°èȹº¸°í¼­¶õ ÀÏÁ¤ ±â°£ °æ¿µ °èȹÀ» ±âÀçÇÏ¿© º¸°íÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °ËÅä´ë»ó ºÎ¼­, °ËÅ䱸ºÐ, °ËÅä¸ñÀû, °ËÅä±â°£, °ËÅä³»¿ë, Á¶Ä¡»çÇ×, ÀÛ¼ºÀÚ, È®ÀÎ, Ư±â»çÇ×

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 513

°æ¿µ°ËÅä°èȹ¼­ (scheme of business study, Ìèç½Ëþ÷Ðͪüñßö)

Á¦ÃâµÈ °æ¿µ¾ÈÀ» °ËÅäÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¦¸ñ, °ËÅ䱸ºÐ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ¼ö½ÅºÎ¼­, °æ¿µ°ËÅä ÀÏÁ¤(ÀϽÃ, Àå¼Ò, ´ë»ó), °æ¿µ°ËÅä ¾È°Ç, Âü°í³»¿ë ¹× ÷ºÎ

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 395

°æ¿µ°èȹǥ (business schedule, Ìèç½Íªüñøú)

°æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ °èȹÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, ´ÜÀ§, ±Ý³âµµ ÃßÁ¤, ¼öÄ¡, ±¸¼ººñ, ±â°£, ¼º¸í

»ç¾÷°èȹ¼­ 2,225

³ó¾÷°æ¿µ°èȹ¼­(ÒÜåöÌèç½Íªüñßö, farming and fishing village management plan)

³ó¾÷°æ¿µ°èȹ¼­¶õ ³ó¾÷°æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ãëµæ´ë»ó ³óÁö¿¡ °üÇÑ»çÇ×, ³ó¾÷°æ¿µ ³ëµ¿·ÂÀÇ È®º¸¹æ¾È, ³ó¾÷±â°è¡¤ÀåºñÀÇ È®º¸¹æ¾È

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 250

Ç°Áú°æ¿µÃßÁø°èȹ¼­(ù¡òõÌèç½õÏòäͪüñßö)

Ç°Áú°æ¿µÃßÁø°èȹ¼­¶õ ±â¾÷¿¡¼­ Ç°Áú°æ¿µÀ» ÃßÁøÇϱâ À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­ ÇöÀå¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, Ç°Áú¸ñÇ¥, ¼¼ºÎÃßÁø°èȹ, ´ã´çÀÚ, ¿¹»ê, ÃßÁøÀÏÁ¤, ¿¹»óÈ¿°ú

»ç¾÷°èȹ¼­ 603

³óÀå°æ¿µ°èȹ¼­(ÒÜíÞÌèç½Íªüñßö)

³óÀå°æ¿µ°èȹ¼­¶õ ³ó¾÷°æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ãëµæ´ë»ó ³óÁö¿¡ °üÇÑ»çÇ×, ³ó¾÷°æ¿µ ³ëµ¿·ÂÀÇ È®º¸¹æ¾È, ³ó¾÷±â°è¡¤ÀåºñÀÇ È®º¸¹æ¾È

Çб³¼­½Ä 347

Çо÷°æ¿µ°èȹ¼­ (learning management plan, ùÊåöÌèç½Íªüñßö)

´ëÇÐ Áö¿øÀÚ°¡ ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ Çо÷ °èȹÀ» »ó¼¼È÷ ¹àÇô ±â¼úÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÁøÇе¿±â(Àü°ø ¼±Åà ÀÌÀ¯), Çо÷°èȹ ¹× ¸ñÇ¥, Á¹¾÷ ÈÄÀÇ °èȹ, ÀÚ±â¼Ò°³(Àλý°ü, °¡Ä¡°ü)

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 214

°æ¿µ°èȹ¾È(Ìèç½ÍªüñäÐ)

°æ¿µ°èȹ¾ÈÀ̶õ °èȹ »ç¾÷À» ¹®¼­·Î ÀÛ¼ºÇÒ ¶§ È°¿ëÇÏ´Â °èȹ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °ú°Å3³â Æò±Õ, ÀüÀü³â ½ÇÀû, Àü³â½ÇÀû, ±Ý³âµµ°èȹ, ±Ý¾×, ±¸¼ººñÀ², Àü³â´ëºñÀ², B´ëºñÀ², C´ëºñÀ², Àοø°èȹ, ¸ÅÃâ°èȹ, ¸ÅÃâÀÌÀÍ°èȹ, ÆǸŰü¸®ºñ°èȹ, ¿µ¾÷ÀÌÀÍ°èȹ, ¿µ¾÷¿Ü¼öÁö°èȹ, ¼øÀÌÀÍ°èȹ, ÀÌÀÍóºÐ°èȹ, ½Å»óÇ° °³¹ßºñ °èȹ, ¼³ºñÅõÀÚ °èȹ

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 89

»ê¸²°æ¿µ°èȹ »ê¸²»ç¾÷ ½Å°í¼­

»ê¸²ÀÚ¿øÀÇ Á¶¼º ¹× °ü¸®¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü ½ÃÇà±ÔÄ¢¿¡ ÀÇÇÑ »ê¸²°æ¿µ°èȹ »ê¸²»ç¾÷ ½Å°í¼­ ÇàÁ¤¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 431

°æ¿µÀ§ÀÓ°è¾à¼­ (agreement of management delegation, Ìèç½êÍìòÌøå³ßö)

Á¦ 3ÀÚ¿¡°Ô °æ¿µÀڷμ­ÀÇ ±Ç¸®¸¦ À§ÀÓÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 391

°æ¿µÀ§¿øȸ±ÔÁ¤ (management commission policy, Ìèç½êÍê¬üåЮïï)

°æ¿µÀ§¿øȸ¸¦ ¿î¿µÇÏ°í °ü¸®ÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 109

°æ¿µ½ÇÀûÈ®Àμ­(Ìèç½ãùîÝü¬ìãßö)

°æ¿µ½ÇÀûÈ®Àμ­¶õ °èȹ ´ëºñ °æ¿µ½ÇÀû ³»¿ëÀ» È®ÀÎÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, °èȹ, ½ÇÀû, Â÷ÀÌ, ºñ°í, ¸ÅÃâ±Ý¾×, ¿ø°¡±Ý¾×, Àç°íÁõ°¨, ¿µ¾÷ÀÌÀÍ, ¼öÀÍÀ², »ý»ê, Ç°Áú, ±¸ºÐ, Àΰ£°èȹ, ¸ÅÃâ½ÇÀû, ´Þ¼ºÀ², Á¡À¯ºñÀ², ´©Àû´ç¼³À², ºñ°í, Ư±â»çÇ×

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 379

°æ¿µÀ§ÀÓÀå (management letter of attorney, Ìèç½êÍìòíî)

°æ¿µÀڷμ­ÀÇ ±Ç¸®¿Í Àǹ«¸¦ À§ÀÓÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 654

°æ¿µ½ÇÀûº¸°í¼­ (business result report, Ìèç½ãùîÝÜÃͱßö)

°èȹ ´ëºñ °æ¿µ½ÇÀû ³»¿ëÀ» º¸°íÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, °èȹ, ½ÇÀû, Â÷ÀÌ, ºñ°í, ¸ÅÃâ/¿µ¾÷ÇöȲ, Ư±â»çÇ×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 359

°æ¿µÀ§¿øȸ±ÔÄ¢ (management commission regulations, Ìèç½êÍê¬üåЮöÐ)

°æ¿µÀ§¿øȸ¸¦ ¿î¿µÇÏ´Â µ¥ ±âÁØÀÌ µÇ´Â ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 97

°æ¿µ¿î¿µÈ¸±ÔÁ¤(Ìèç½ê¡ç½üåЮïï)

°æ¿µ¿î¿µÈ¸±ÔÁ¤À̶õ °æ¿µ¿î¿µÈ¸¿¡¼­ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç¾÷°èȹ¼­ 1,078

ºÎ¼­º° »ç¾÷°èȹ¼­ (departmental business plan, Ý»ßþܬ ÞÀåöͪüñßö)

°¢ ºÎ¼­º°·Î ÃëÇÕÇÏ¿© ³â°£ ½ÇÀû ¹× °èȹÀ» ¼¼¿ï ¶§ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

»ç¾÷°èȹ¼­ 663

it»ç¾÷°èȹ¼­ (it business plan, itÞÀåöͪüñßö)

IT»ç¾÷¿¡ °üÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

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