¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"°è¾à±ÔÁ¤ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 417°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 456

°è¾à±ÔÁ¤ (contract, Ìøå³Ð®ïï)

°è¾àÀ» ü°áÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 119

°è¾à󸮱ÔÁ¤(Ìøå³ô¥×âЮïï)

°è¾à󸮱ÔÁ¤À̶õ °è¾àÀ» ü°áÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 515

°è¾à°ü¸®±ÔÁ¤ (contract, Ìøå³Î·×âЮïï)

±âÁ¸ÀÇ °è¾àÀ» °ü¸®ÇÏ°í º¸°üÇϱâ À§ÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 281

¿ë¿ª°ü¸®±ÔÁ¤ (service administration regulations, Ìøå³Î·×âЮïï)

¿ë¿ª ¾÷¹« °ü¸®¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃÑÄ¢, Á¶»ç ¹× ¼³°è, °ø»ç ½ÃÇà, ¼³°èº¯°æ, °Ë»ç, °ø»çÀÌ°á, ¿ë¿ª°ü¸®, ºÎÄ¢

°¢Á¾ °è¾à¼­ 838

Ã⿬°è¾à¼­ (appearances agreement, õóæÑÌøå³ßö)

Ã⿬¿¡ ´ëÇÏ¿© Á¦ÀÛÀÚ¿Í ¿¬±âÀÚ °£ÀÇ °è¾à ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 585

±¤°íÃ⿬°è¾à¼­ (advertisement appearance contract, ÎÆͱõóæÑÌøå³ßö)

±¤°í¹°¿¡ ¡°º´¡±ÀÌ ¸ðµ¨·Î Ã⿬ÇÔ¿¡ ÀÖ¾î ±¤°íÁÖ¿Í ±¤°í»ç, ¸ðµ¨ÀÇ ±Ç¸®¿Í Àǹ«¸¦ ¸íÈ®È÷ ±ÔÁ¤ÇÑ ¹®¼­

°¢Á¾ °è¾à¼­ 691

À¥µðÀÚÀΰè¾à¼­ (web disign contract, À¥µðÀÚÀÎÌøå³ßö)

°è¾à´ç»çÀÚ¿Í Çù·Â¾÷ü°¡ À¥µðÀÚÀÎ °³¹ß ¹× °ø±Þ¿¡ °ü·ÃÇÏ¿© ÇÊ¿äÇÑ Á¦¹Ý»çÇ×ÀÇ Ç׸ñµéÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ¿© ±âÀç

°¢Á¾ °è¾à¼­ 553

ÇùÂù »óÇ°°è¾à¼­(úðóÇßÂù¡Ìøå³ßö, sponsorship product contract)

ÇùÂù »óÇ°°è¾à¼­¶õ ȸ»ç³ª ±â°ü µî°ú ü°áÇÑ ÇùÂù °è¾à ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 784

ºÎ´ãºÎ Áõ¿©°è¾à¼­ (ݶӽݾ ñüæ¨Ìøå³ßö)

Áõ¿©ÀÎÀÌ Àǹ«¸¦ ºÎ´ãÇÒ °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÏ´Â ¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 316

ÃâÆǹ°°è¾à¼­ (publication agreement, õó÷úÚªÌøå³ßö)

ÀúÀÛ±ÇÀÚ¿Í ÃâÆDZÇÀÚ ½Ö¹æ °£¿¡ ÃâÆÇÀúÀÛ¹°¿¡ °üÇØ ÇÕÀÇÇÑ °è¾à »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 381

È«º¸¿µ»ó¹°°è¾à¼­ (promotion film agreement, ûðÜÃç±ßÀÚªÌøå³ßö)

È«º¸¸¦ À§ÇÑ µ¿¿µ»ó Á¦ÀÛÀ» Àü¹® ¾÷ü¿¡ ÀÇ·ÚÇÏ°í ´ë±Ý°áÁ¦ ¹× µ¿¿µ»óÁ¦ÀÛÀÇ À¯ÀÇ»çÇ× µîÀ» ¾àÁ¤ÇÑ ¹®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 599

ÀÓ¿øÅðÁ÷±Ý±ÔÁ¤ (executive severance pay provisions, ìòê¬÷ÜòÅÐÝЮïï)

ÀÓ¿øÀÌ ÅðÁ÷ÇÒ °æ¿ì Áö±ÞÇÏ´Â ÅðÁ÷±Ý¿¡ ´ëÇÑ ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. Àû¿ë¹üÀ§ 3. ÁÖ°üºÎ¼­ 4. ÅðÁ÷±ÝÀÇ »êÁ¤ 5. ÀçÀÓ¿¬¼öÀÇ °è»ê 6. ¿¬ÀÓ ÀÓ¿ø¿¡ ´ëÇÑ °è»ê 7. Ưº°À§·Î±Ý 8. ÅðÀÓ¿ùÀÇ ±Þ¿©

°¢Á¾ °è¾à¼­ 500

ÃâÆÇ°è¾à¼­ (publishing contract, õó÷úÌøå³ßö)

ÀúÀÛ±ÇÀÚ¿Í ÃâÆDZÇÀÚ ½Ö¹æ °£¿¡ ÃâÆÇÀúÀÛ¹°¿¡ °üÇØ ÇÕÀÇÇÑ °è¾à »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 744

ÅðÁ÷±Ý±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅÑÑЮïï)

ÅðÁ÷ÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇÒ ÅðÁ÷±Ý¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

°¢Á¾ °è¾à¼­ 392

¿î¿µ´ëÇà°è¾à¼­ (operating agency contract, ê¡ç½ÓÛú¼Ìøå³ßö)

»ç¾÷ ¿î¿µÀ» ´ëÇàÇÏ´Â °è¾à ³»¿ëÀÌ ±âÀçµÈ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 957

ÇùÂù°è¾à¼­ (sponsorship contract, úðóÇÌøå³ßö)

ȸ»ç³ª ±â°ü µî°ú ü°áÇÑ ÇùÂù °è¾à ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 885

±â¼ú°í¹®°è¾à¼­ (technology advisor contract, ÐüâúÍÓÙýÌøå³ßö)

°è¾à´ç»çÀÚ¿Í ±â¼ú °³¹ß ¹× °ø±Þ¿¡ °ü·ÃÇÏ¿© Àü¹® ³ëÇϿ츦 °¡Áø »ç¶÷¿¡°Ô ±â¼úÀÚ¹®À» µè°í ÇÊ¿äÇÑ Á¦

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 974

ÅðÁ÷±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅЮïï)

ÅðÁ÷±Ý¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 1,286

ÅðÁ÷±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅÑÑò¨ÐåЮïï)

ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

°¢Á¾ °è¾à¼­ 2,132

Àμ¾Æ¼ºê°è¾à¼­ (incentive contract, Àμ¾Æ¼ºêÌøå³ßö)

±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇÏ´Â ¼º°ú±Þ¿¡ ´ëÇØ ±Ù·ÎÀÚ¿Í È¸»ç °£¿¡ ¾àÁ¤ÇÑ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

1/21 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12345678910´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®