¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"±Ù·Î°è¾à¼­"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 235°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

°¢Á¾ °è¾à¼­ 7,975

±Ù·Î°è¾à¼­ (empolyment contract, ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ȸ»ç°¡ ÀηÂÀ» ä¿ëÇÏ°í ±Ù·ÎÀÚ´Â ÀÏÀ» ÇÏ°í ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ±× ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â·Î ¾àÁ¤ÇÏ°í ÀÛ¼ºÇÏ´Â ±Ù·Î

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 565

ÀÏ´çÁ÷ ±Ù·Î°è¾à¼­(ìíÓ×òÁÐÃÖÌÌøå³ßö)

ÀÏ´çÁ÷ ±Ù·Î°è¾à¼­¶õ °í¿ëÁÖ°¡ ÀÏ´çÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏ°í ÀÛ¼ºÇÑ ±Ù·Î°è¾à ¹®¼­ÀÌ´Ù.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 271

Á¦Á¶¾÷ ±Ù·Î°è¾à¼­(ð²ðãåöÐÃÖÌÌøå³ßö)

Á¦Á¶¾÷ ±Ù·Î°è¾à¼­¶õ Á¦Á¶¾÷ °í¿ëÁÖ°¡ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏ¸ç °è¾à»çÇ×À» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 126

°è¾à ±Ù·Î°è¾à¼­(Ìøå³ÐÃÖÌÌø)

°è¾à ±Ù·Î°è¾à¼­¶õ °í¿ëÁÖ¿Í ±Ù·ÎÀÚ°¡ ³ë¹«¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ´ë°¡·Î ±Þ¿©¸¦ Áö±ÞÇϱâ·Î °è¾àÇÑ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±Ù¹«ºÎ¼­, Á÷±Þ, ±Ù¹«Àå¼Ò, ¾÷¹«³»¿ë, ±Ù¹«ÀÏ, ±Ù·Î½Ã°£, Àӱݾ×, Áö±ÞÀÏ, Áö±Þ¹æ¹ý

°¢Á¾ °è¾à¼­ 627

ÀÇ»ç ±Ù·Î°è¾à¼­ (doctor's employment contracts, ì¢ÞÔ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

º´¿ø¿¡ ä¿ëµÈ Àǻ簡 º´¿ø ÃøÀ¸·ÎºÎÅÍ ±Ù·Î ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â·Î ¾àÁ¤ÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼­.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 174

ä¿ë ±Ù·Î°è¾à¼­(óõéÄÐÃÖÌÌøå³ßö)

ä¿ë ±Ù·Î°è¾à¼­¶õ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏ°í °è¾à»çÇ×À» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±Ù¹«ºÎ¼­, Á÷±Þ, ±Ù¹«Àå¼Ò, ¾÷¹«³»¿ë, ±Ù¹«ÀÏ, ±Ù·Î½Ã°£, Àӱݾ×, Áö±ÞÀÏ, Áö±Þ¹æ¹ý

°¢Á¾ °è¾à¼­ 1,300

½Ä´ç ±Ù·Î°è¾à¼­ (restaurant labor contract, ãÝÓÑ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

½Ä´ç¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Ù·Î°è¾à ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 572

ÃËŹÁ÷ ±Ù·Î°è¾à¼­ (entrustment employment contract, õ¶öþòÅ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ÀÏÁ¤ÇÑ ±â°£ µ¿¾È ȸ»ç°¡ ÃËŹÁ÷ ÀηÂÀ» ä¿ëÇÏ°í ±Ù·ÎÀÚ´Â ÀÏÀ» ÇÏ°í ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ±× ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â

°¢Á¾ °è¾à¼­ 579

½Ã°£Á¦ ±Ù·Î°è¾à¼­ (part-time labor contract, ãÁÊàð¤ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ȸ»ç°¡ ÀηÂÀ» ä¿ëÇÏ°í ±Ù·ÎÀÚ´Â ½Ã°£Á¦ ÀÏÀ» ÇÏ°í ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ±× ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â·Î ¾àÁ¤ÇÏ°í ÀÛ¼ºÇÏ

°¢Á¾ °è¾à¼­ 788

º´¿ø ±Ù·Î°è¾à¼­ (hospital employment contract, Ü»ê ÐÃÖÌÌøå³ßö)

º´¿ø ä¿ëÀÌ °áÁ¤µÈ ÈÄ »ç¿ëÀÚ¿Í ±Ù·ÎÀÚ °£ÀÇ ¸ÎÀº °è¾à ³»¿ëÀ» ÀÛ¼ºÇÑ ¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 851

¿µ¹® ±Ù·Î°è¾à¼­ (english contract employment, çÈÙþ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

±Ù¹«ÀÚ°¡ ȸ»ç·ÎºÎÅÍ ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â·Î ¾àÁ¤ÇÏ°í ¿µ¹®À¸·Î ÀÛ¼ºÇÏ´Â ±Ù·Î°è¾à ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 644

¿µ¾î ±Ù·Î°è¾à¼­ (english contract employment, çÈåÞ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Ù¹« Á¶°Ç ¹× ±Þ¿© µî¿¡ °üÇØ ¾àÁ¤ÇÑ ³»¿ëÀ» ¿µ¹®À¸·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 691

ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù·Î°è¾à¼­ (daily workers contract, ìíé¶òÅ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ÀÏ¿ëÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ°¡ ±Ù·Î ´ë°¡¸¦ Áö±Þ¹Þ±â·Î ¾àÁ¤ÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 529

ÀÓ½ÃÁ÷ ±Ù·Î°è¾à¼­ (temporary employment contract, ìúãÁòÅ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ÀÓ½ÃÀûÀ¸·Î ±Ù¹«ÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚ°¡ ü°áÇÏ´Â ±Ù·Î°è¾à ¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 1,062

À½½ÄÁ¡ ±Ù·Î°è¾à¼­ (restaurant labor contract, ëæãÝïÁ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

À½½ÄÁ¡¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Ù·Î°è¾à ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 7,305

Ç¥ÁØ ±Ù·Î°è¾à¼­ (standard empolyment contract, øöñÞ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

Ç¥ÁØÀûÀÎ ±Ù·Î °è¾à »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 1,049

¿ä½Ä¾÷ ±Ù·Î°è¾à¼­ (restaurants labor contract, ÖùãÝåö ÐÃÖÌÌøå³ßö)

¿ä½Ä¾÷Á¾¿¡ Á¾»çÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Ù·Î°è¾à ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 125

Ãë¾÷ ±Ù·Î°è¾à¼­(ö¦åöÐÃÖÌÌøå³ßö)

Ãë¾÷ ±Ù·Î°è¾à¼­¶õ ±Ù·ÎÀÚ°¡ Ãë¾÷ ÈÄ °í¿ëÁÖ¿Í ÇùÀÇµÈ »çÇ׿¡ ´ëÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ±Ù·Î°è¾à¼­ÀÌ´Ù.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 601

¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·Î°è¾à¼­ (foreigner contract employment, èâÏÐìÑ ÐÃÖÌÌøå³ßö)

ȸ»ç¿¡ ä¿ëµÈ ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô ´ë°¡¸¦ Áö±ÞÇϱâ·Î ¾àÁ¤ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 815

Çпø ±Ù·Î°è¾à¼­ (private educational institute-employment contract, ùÊê ÐÃÖÌÌøå³ßö)

Çпø °­»çÀÇ ±Ù·Î °è¾à »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

1/12 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12345678910´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®