"´çÁ÷±ÔÁ¤"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 26°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
´çÁ÷±ÔÁ¤ (watch keeping provision, Ó×òÁЮïï)
´çÁ÷°ú °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
´çÁ÷±Ù¹«±ÔÁ¤ (watch keeping provision, Ó×òÁÐÃÙâЮïï)
´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
ÀÓ½ÃÁ÷¿øä¿ë±ÔÁ¤ (temporary recruitment regulations, ìúãÁòÅê¬óõéÄЮïï)
ÀÓ½ÃÁ÷¿øÀ» ä¿ëÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§ ´ã´çÀÚ°¡ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. Á¤ÀÇ 3. ÁؼöÀǹ« 4. ä¿ë 5. ÇØ°í 6. Ãë¾÷Á÷Á¾ 7. ä¿ë °á°ÝÀÚ 8. º¸¼ö 9. Á¤±ÔÁ÷¿øÀ¸·ÎÀÇ Ã¤¿ë 10. ä¿ë±ÇÀÚ 11. ä¿ë±â°£ 12. ±¸ºñ¼·ù 13. ÀÓ±Ý 14. º¸¼ö 15. Ãâ±ÙÈ®ÀÎ ¹× ÀÓ±ÝÁö±Þ 16. ÇØ°í
±Ù¹«±ÔÁ¤ (working regulations, ÐÃÙâЮïï)
±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÁ¤À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
±Ù·Î±ÔÁ¤ (empolyment rules, ÐÃÖÌЮïï)
±Ù·ÎÀÚ°¡ ¾÷¹« ½Ã ÁöÄÑ¾ß ÇÒ Áؼö»çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇØ ³õÀº ¼½Ä.
Á÷¹«±ÔÁ¤ (job regulations, òÅÙâЮïï)
ȸ»ç ³»¿¡¼ °¢ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
ÀÓ½ÃÁ÷ ÀÓ¿ë±ÔÁ¤ (temporary employment regulations, ìúãÁòÅ ìòéÄЮïï)
ÀÓ½ÃÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇسõÀº ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. ÀÓ¿ë»çÀ¯ 3. ÀÓ¿ë¿ä°Ç 4. ÀÓ¿ëÀýÂ÷ 5. ±¸ºñ¼·ù 6. ÀÓ¿ë°è¾à 7. º¹¹« 8. ÇØÀÓ
´çÁ÷±Ù¹«¼öÄ¢ (watch keeping tip, Ó×òÁÐÃÙâáúöÎ)
´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
´çÁ÷±Ù¹«±ÔÄ¢ (watch keeping rule, Ó×òÁÐÃÙâЮöÎ)
´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
´çÁ÷±Ù¹«Áöħ (watch keeping guideline, Ó×òÁÐÃÙâò¦öÜ)
´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼.
º¹¹«°ü¸®±ÔÁ¤À̶õ Á÷¹«¿¡ ÀÓÇÏ´Â Á÷¿øÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
±³»çº¹¹«±ÔÁ¤ (rcodes of teacher conduct, ÎçÞÔÜ×ÙâЮïï)
±³»ç°¡ Çб³¿¡¼ ±Ù¹«ÇÒ ¶§ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¾÷¹«Á¡°ËÇ¥ (business checklist, åöÙâïÇËþøú)
º¸¾È ¾÷¹« µîÀ» Á¡°ËÇϱâ À§ÇÑ Ç׸ñÀÌ ±âÀçµÈ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¡°ËÀÏ, Á¡°Ë»çÇ×, ¼·ùÁ¤¸®, ¼·ùÇÔ Àá±Ý»óÅÂ, ÃâÀÔ¹® Àá±Ý»óÅÂ, PCÀá±Ý»óÅÂ, Á¡°Ë½Ã°£(Á¡°ËÀÚ), ¼¸í
»ç¹«½ÇÁ¡°ËÇ¥ (office checklist, ÞÀÙâãøïÇËþøú)
»ç¹«½ÇÀÇ ÃÖÁ¾ Åð½ÇÀÚ³ª º¸¾È ¾÷¹« ´ã´çÀÚ°¡ Á¡°ËÀ» À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¡°Ë Ç׸ñ, Á¡°Ë »çÇ×, Á¡°Ë °á°ú
°Ç¹°Á¡°ËÇ¥ (building checklist, ËïÚªïÇËþøú)
°Ç¹° ³» °ü¸®ÀÎÀ̳ª º¸¾È ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ´Â ÀÚ°¡ Ãþº°·Î ½Ã¼³Á¡°Ë ÈÄ ÀÛ¼ºÇϴ üũ¸®½ºÆ®.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¡°ËÀÏ, Á¡°ËÀÚ, ±¸ºÐ, Á¡°Ë³»¿ë(°Ç¹°ÁÖº¯, Ãþº°), ¼øÂû½Ã°£, ƯÀÌ»çÇ×
º¸¾ÈÁ¡°ËÇ¥ (security chedklist, ÜÁäÌïÇËþøú)
º¸¾È »óŸ¦ Á¡°ËÇϱâ À§ÇÑ Ç׸ñÀÌ ±âÀçµÈ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¡°ËÀÏ, Á¡°Ë»çÇ×, ¼·ùÁ¤¸®, ¼·ùÇÔ Àá±Ý»óÅÂ, ÃâÀÔ¹® Àá±Ý»óÅÂ, PCÀá±Ý»óÅÂ, Á¡°Ë½Ã°£(Á¡°ËÀÚ), ¼¸í
°ü¸®Á¡°ËÇ¥ (management check list, η×âïÇËþøú)
°Ç¹°¿¡ ´ëÇÑ Á¡°Ë »çÇ×À» ²Ä²ÄÈ÷ ±â·ÏÇÏ¿© ³õÀº ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Á¡°ËÇ׸ñ, Á¡°Ë¿ùÀÏ, ºñ°í, ¿ùÀÏ, À̻󳻿ë, ÀÌ»ó¿¡ µû·Ð Á¶Ä¡, Á¶Ä¡ÀÚ
ÃÖÁ¾Åð½ÇÀÚ º¸¾ÈÁ¡°ËÇ¥ (security checklist on final leaving person, õÌðû÷Üãøíº ÜÁäÌïÇËþøú)
°Ç¹° ³» ÃÖÁ¾ Åð½ÇÀÚ³ª º¸¾È ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ´Â ÀÚ°¡ º¸¾ÈÁ¡°Ë ÈÄ ÀÛ¼ºÇϴ üũ¸®½ºÆ®.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¡°ËÀÏ, ±¸ºÐ, ¼·ùº¸°ü»óÅÂ, û¼Ò»óÅÂ, ¼Òµî»óÅÂ, ȱ⠼ҵî»óÅÂ, ¹®´Ü¼Ó »óÅÂ, ºñ°í, Á¡°Ë½Ã°£ ÃÖÁ¾Åð½ÇÀÚ, È®ÀÎ
Á÷¹«±ÔÄ¢À̶õ ȸ»ç ³»¿¡¼ °¢ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
°ü¸®Á¡°ËÀåºÎ¶õ °Ç¹°¿¡ ´ëÇÑ Á¡°Ë »çÇ×À» ²Ä²ÄÈ÷ ±â·ÏÇÏ¿© ³õÀº ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, Á¡°ËÇ׸ñ, 1ÁÖ, 2ÁÖ, 3ÁÖ, 4ÁÖ, 5ÁÖ, ºñ°í, ¿ùÀÏ, À̻󳻿ë, ÀÌ»ó¿¡ µû¸¥ Á¶Ä¡, Á¶Ä¡ÀÚ