¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"´çÁ÷±Ù¹«±ÔÄ¢ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 18°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 584

´çÁ÷±Ù¹«±ÔÄ¢ (watch keeping rule, Ó×òÁÐÃÙâЮöÎ)

´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 512

±Ù¹«±ÔÄ¢ (working rules, ÐÃÙâЮöÎ)

±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 671

´çÁ÷±Ù¹«Áöħ (watch keeping guideline, Ó×òÁÐÃÙâò¦öÜ)

´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 379

±Ù¹«Æò°¡±ÔÄ¢ (work evaluation rules, ÐÃÙâøÄʤЮöÐ)

Á÷¿øÀÇ ±Ù¹«¿¡ ´ëÇÑ ¼ºÃëµµ³ª ¿Ï¼ºµµ µîÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇسõÀº ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 580

´çÁ÷±Ù¹«±ÔÁ¤ (watch keeping provision, Ó×òÁÐÃÙâЮïï)

´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 714

´çÁ÷±Ù¹«¼öÄ¢ (watch keeping tip, Ó×òÁÐÃÙâáúöÎ)

´çÁ÷±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 579

´çÁ÷±ÔÁ¤ (watch keeping provision, Ó×òÁЮïï)

´çÁ÷°ú °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÄ¢À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 600

±Ù¹«±ÔÁ¤ (working regulations, ÐÃÙâЮïï)

±Ù¹«¿Í °ü·ÃÇÑ Á¦¹Ý»çÇ× ¹× ±ÔÁ¤À» ȸ»ç ³»±Ô¿¡ µû¶ó Á¤ÇØ ³õÀº ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 157

º¹¹«±ÔÄ¢(Ü×ÙâЮöÐ)

º¹¹«±ÔÄ¢À̶õ Á÷¹«¿¡ ÀÓÇÏ´Â Á÷¿øÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ±âÀçÇÑ ¼­½ÄÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 324

â°í¾÷¹«±ÔÄ¢ (warehouses business rules, óÚÍ·åöÙâЮöÐ)

â°í ¾÷¹« ½Ã ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 205

Á÷¹«±ÔÄ¢(òÅÙâЮöÐ)

Á÷¹«±ÔÄ¢À̶õ ȸ»ç ³»¿¡¼­ °¢ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 437

±Ù·Î±ÔÁ¤ (empolyment rules, ÐÃÖÌЮïï)

±Ù·ÎÀÚ°¡ ¾÷¹« ½Ã ÁöÄÑ¾ß ÇÒ Áؼö»çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇØ ³õÀº ¼­½Ä.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 276

Á¤°üº¯°æ½Åû¼­ (application for change on articles of incorporation, ïÒγܨÌÚãéôëßö)

Á¤°üÀÇ º¯°æÀ» ½ÅûÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 445

Á÷¹«±ÔÁ¤ (job regulations, òÅÙâЮïï)

ȸ»ç ³»¿¡¼­ °¢ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

±³À°ÇàÁ¤¼­½Ä 441

±³»çº¹¹«±ÔÁ¤ (rcodes of teacher conduct, ÎçÞÔÜ×ÙâЮïï)

±³»ç°¡ Çб³¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÒ ¶§ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 305

º¹¹«°ü¸®±ÔÁ¤(Ü×Ùâη×âЮïï)

º¹¹«°ü¸®±ÔÁ¤À̶õ Á÷¹«¿¡ ÀÓÇÏ´Â Á÷¿øÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 366

ÀÓ½ÃÁ÷¿øä¿ë±ÔÁ¤ (temporary recruitment regulations, ìúãÁòÅê¬óõéÄЮïï)

ÀÓ½ÃÁ÷¿øÀ» ä¿ëÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§ ´ã´çÀÚ°¡ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. Á¤ÀÇ 3. ÁؼöÀǹ« 4. ä¿ë 5. ÇØ°í 6. Ãë¾÷Á÷Á¾ 7. ä¿ë °á°ÝÀÚ 8. º¸¼ö 9. Á¤±ÔÁ÷¿øÀ¸·ÎÀÇ Ã¤¿ë 10. ä¿ë±ÇÀÚ 11. ä¿ë±â°£ 12. ±¸ºñ¼­·ù 13. ÀÓ±Ý 14. º¸¼ö 15. Ãâ±ÙÈ®ÀÎ ¹× ÀÓ±ÝÁö±Þ 16. ÇØ°í

±âŸ¼­½Ä 250

ÀÓ½ÃÁ÷ ÀÓ¿ë±ÔÁ¤ (temporary employment regulations, ìúãÁòÅ ìòéÄЮïï)

ÀÓ½ÃÁ÷ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇÏ°íÀÚ ÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇسõÀº ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. ÀÓ¿ë»çÀ¯ 3. ÀÓ¿ë¿ä°Ç 4. ÀÓ¿ëÀýÂ÷ 5. ±¸ºñ¼­·ù 6. ÀÓ¿ë°è¾à 7. º¹¹« 8. ÇØÀÓ

1/1 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü1´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®