¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"¾÷¹«ÃßÁø°èȹ¼­ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 31°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 715

¾÷¹«ÃßÁø°èȹ¼­ (business promotion plan, åöÙâõÏòäͪüñßö)

ºÐ±âº° ¾÷¹« ¸ñÇ¥¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °ü¸®Ç׸ñ, ¹æÃ¥, ÁßÁ¡ÃßÁø Ç׸ñ, ³â°£ ¸ñǥġ, ´ÜÀ§, ÀÏÁ¤

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 708

¿¬°£ ¾÷¹«ÃßÁø°èȹ¼­ (annual business promoting plan, æÄÊà åöÙâõÏòäͪüñßö)

¿¬°£ ´Þ¼ºÇÒ ¾÷¹« ¸ñÇ¥¸¦ Ç¥ÁØÈ­µÈ ¼­½Ä°ú ÀýÂ÷¿¡ µû¶ó ±â·ÏÇÏ´Â ¾÷¹«¿ë ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ÃßÁø°èȹ, ÃßÁø¹æÇâ(1¿ù, 2¿ù ~ 12¿ù)

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 755

°³Àκ°¾÷¹«ÃßÁø°èȹ¼­(ËÁìÑܬåöÙâõÏòäͪüñßö)

°³Àκ°¾÷¹«ÃßÁø°èȹ¼­¶õ ±â¾÷¿¡¼­ Á÷¿ø °³Àκ°·Î ÃßÁøÇÏ°í ÀÖ´Â ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, Á÷À§, ¼º¸í, ´ã´ç¾÷¹«, ´ã´ç¾÷¹«³»¿ë, ¾÷¹«¸ñÇ¥, ±¸ºÐ, ¸ñÇ¥, ´ë»ó, ¿¹»ê, ºñ°í, ÁßÁ¡½Çõ»çÇ×, ¾÷¹«ÃßÁøÀÏÁ¤, ¸ñÇ¥, ´ë»ó, ¿¹»ê, ºñ°í, Áö¿ø¿äû»çÇ×, ³¯Â¥, ÀÛ¼ºÀÚ ¼º¸í ¹× ³¯ÀÏ

»ç¾÷°èȹ¼­ 688

ÃßÁø°èȹ¼­(õÏòäͪüñßö)

ÃßÁø°èȹ¼­¶õ ºÐ±âº° ¾÷¹« ¸ñÇ¥¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, ȸ»ç¸í, ÀÏÁ¤ ¹× ÁøÇà³»¿ë, ±Ô¸ð, Âü°í»çÇ×, ºñ°í

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 619

½Å³â ¾÷¹«°èȹ¼­ (new year business plans, ãæÒ´ åöÙâͪüñßö)

ÇÑ ÇØ µ¿¾ÈÀÇ ¾÷¹« °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½ÇÀû Æò°¡, ¾÷¹« ÃßÁø ¿©°Ç ¹× ÃßÁø¹æÇâ, ÃßÁø¹æ¾È

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 958

¿¬°£ ¾÷¹«°èȹ¼­ (annual work plan, æÄÊà åöÙâͪüñßö)

ÇÑ ÇØ µ¿¾ÈÀÇ ¾÷¹« ÃßÁø °èȹÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ÃßÁø°èȹ, ÃßÁø¹æÇâ(¿ùº°)

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 483

¿µ¾÷ÃßÁø°èȹ¼­ (sales promotion plan, ç½åöõÏòäͪüñßö)

ÃßÁøÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¿µ¾÷ È°µ¿ÀÇ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, ȸ»ç¸í, ÀÏÁ¤ ¹× ÁøÇà³»¿ë, ±Ô¸ð, Âü°í»çÇ×

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 1,667

³â°£ ¾÷¹«°èȹ¼­ (year business plan, æÄÊà åöÙâͪüñßö)

ÇÑ ÇØ µ¿¾È ¾î¶² ¾÷¹«¸¦ ÁøÇàÇØ¾ß ÇÏ°í, ±× ¸ñÇ¥¸¦ ¼¼¿ö °èȹÇÒ ¶§ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ÃßÁø°èȹ, ÃßÁø¹æÇâ(¿ùº°)

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 448

¿ùº°°èȹ¼­ (monthly plan, êÅܬͪüñßö)

¾÷¹« ÃßÁø ÀÏÁ¤À» ¿ù ´ÜÀ§·Î ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸í, ÁÖ¿ä ¾÷¹«, ½ÃÀÛÀÏ, Á¾·áÀÏ, 1ÁÖ, 2ÁÖ, 3ÁÖ, 4ÁÖ, 5ÁÖ, ¾÷¹« ±¸ºÐ, ¾÷¹«¸í, ÁÖ¿ä ¾÷¹« ³»¿ª

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 384

Àΰè°èȹ¼­ (takeover plan, ìÚͩͪüñßö)

¾÷¹« ÀÎ°è µî¿¡ °üÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, Á÷À§, ÀΰèÀÚ, ÀΰèÀÏ, ±âº» ¾÷¹« ÀÏÁ¤, ÁøÇà ¾÷¹«, ¼­·ù »çÇ×, °Å·¡Ã³ »çÇ×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 754

ÀμöÀΰè°èȹ¼­ (taking over plan, ìÚáôìÚͩͪüñßö)

¾÷¹« ÀÎ°è µî¿¡ °üÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, Á÷À§, ÀΰèÀÚ, ÀΰèÀÏ, ±âº» ¾÷¹« ÀÏÁ¤, ÁøÇà ¾÷¹«, ¼­·ù »çÇ×, °Å·¡Ã³ »çÇ×

»ç¾÷°èȹ¼­ 664

it»ç¾÷°èȹ¼­ (it business plan, itÞÀåöͪüñßö)

IT»ç¾÷¿¡ °üÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 1,099

°ø¹«¿ø Á÷¹«¼öÇà°èȹ¼­(ÍëÙâê¬òÅÙââÄú¼Íª)

°ø¹«¿ø Á÷¹«¼öÇà°èȹ¼­¶õ °ø¹«¿øÀÌ ¼öÇàÇÏ´Â Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ÀÏÀÚ, ºÎ¼­, ¿¬¶ôó, Á÷¹«°³¿ä, ºñÀü ¹× ¸ñÇ¥, ÃßÁø¹æ¾È, ÃßÁøÀÏÁ¤, ´Ü°è, ±¸ºÐ, ³»¿ë, ºñ°í, Á÷¹«¼öÇà °èȹ, °á¾ð

»ç¾÷°èȹ¼­ 1,036

ÆÀ ¿î¿µ°èȹ¼­ (team operation plan, ÆÀ ê¡ç½Íªüñßö)

ÆÀÀÇ ¿¬°£ ¾÷¹« °èȹÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ½ÇÇà°èȹ, ¿ùº° ÃßÁø¹æÇâ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 501

¼öÇà°èȹ¼­ (performance plan, áóú¼Íªüñßö)

Áö¿øÀÚ°¡ ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ Á÷¹« ¼öÇà °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Áö¿øºÐ¾ß, º¸Á÷¸í, ¼º¸í, Á÷¹«ºÐ¾ß, ¼¼ºÎ ÃßÁø °èȹ, Æò°¡ÁöÇ¥

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 452

¿¬°£ »ç¿ø±³À°°èȹ¼­ (annual employee training plan, æÄÊà Þäê¬ÎçëÀͪüñßö)

»ç¿ø±³À°ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ¿¹»êÀ» °¡´ÆÇØ º¸±â À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ø¹ø, ±³À°´ë»ó, ¸ñÇ¥, ±³À°³»¿ë, ±â°£, ¿¹»ê, ´ã´çÀÚ, ºñ°í, ÇÕ°è³»¿ª

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 731

ºÎ¼­¿î¿µ°èȹ¼­(Ý»ßþê¡ç½Íªüñßö, department management guideline)

ºÎ¼­¿î¿µ°èȹ¼­¶õ ¿ùº°·Î ÀÌÇàÇØ¾ß ÇÒ ºÎ¼­º° ÁÖ¿ä ¿î¿µ»çÇ׿¡ ´ëÇÏ¿© °èȹÀ» ¼¼¿ì±â À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, Á÷±Þ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ½ÇÇà°Ôȹ, ÃßÁø¹æÇâ

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 177

°³¼±½Ç½Ã°èȹ¼­(ËÇà¼ãùã¿Íªüñßö, service improvement plan)

°³¼±½Ç½Ã°èȹ¼­¶õ °³¼±À» ½Ç½ÃÇÒ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½Ç½Ã´ë»ó, ¹®Á¦Á¡, °³¼±Ç׸ñ, °³¼±Á¦¾ÈÀÚ, ÃßÁø´ã´ç, ±â´ëÈ¿°ú, ½Ç½Ã°èȹ, »êÃâ±Ù°Å, ºñ°í

»ç¾÷°èȹ¼­ 905

³â°£ »ç¾÷°èȹ¼­ (year business plan, Ò´Êà ÞÀåöͪüñßö)

³â°£»ç¾÷¿¡ °üÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ÇâÈÄ »ç¾÷°èȹÀ» ¼¼¿ï ¶§ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 609

¿¬°£ ¿µ¾÷°èȹ¼­ (annual sales plan, æÄÊà ç½åöͪüñßö)

½Å³âµµ ¿µ¾÷ °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ¿© ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷Àü³âµµ ºÐ±âº° ¿µ¾÷½ÇÀû, ½Å³âµµ ÁÖ¿ä ¿µ¾÷ÃßÁø°èȹ, ½Å³âµµ ÁÖ¿ä¸ñÇ¥, »ç¾÷(¿µ¾÷)ÃßÁø ¼¼ºÎ Àü·«, ¹®Á¦Á¡ ¹× ÇØ°á¹æ¾È, Áö¿ø¿äû»çÇ×

1/2 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®