¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"¿¬ºÀÁ¦±Þ¿©±ÔÁ¤ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 14°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 435

¿¬ºÀÁ¦±Þ¿©±ÔÁ¤ (annual salary payroll regulations, æÄÜäð¤Ðåæ¨Ð®ïï)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¤ÀÇ, ¿¬ºÀ ü°è, ÁöºÒ¹æ¹ý, °è»ê±â°£, °è»êÀÇ Æ¯·Ê, ´Ü¼öÀÇ Ã³¸®, ÀÏÇÒ°è»ê, ¿¬ºÀ ¿Ü ±Þ¿©, ÅðÁ÷±Ý Áß°£Á¤»ê, Á¤»ê¿äû, Á¤»ê°áÁ¤, Á¤»ê¾×, Á¤»êÈ¿·Â, Àû¿ë Á¦¿Ü, Áß°£Á¤»ê ½ÉÀÇȸÀÇ, º¸Ãæ±ÔÁ¤

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 661

¿¬ºÀÁ¦ ±Þ¿©¸í¼¼¼­ (annual salary system paystub, æÄÜäð¤ Ðåæ¨Ù¥á¬ßö)

±Ù·ÎÀÇ ´ë°¡ÀÎ ±Þ¿©¸¦ 1³â ´ÜÀ§·Î Á¤»êÇÏ¿© Áö±Þ³»¿ª°ú °øÁ¦³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¿øÁ¤º¸(»ç¹ø, ¼º¸í, ºÎ¼­, Á÷À§), ±Þ¿©³»¿ª(±âº»±Þ, »ó¿©±Ý, Á¦¼ö´ç, ½Ä´ë, ±³Åëºñ ¿Ü), °øÁ¦³»¿ª(±Ù·Î¼Òµæ¼¼, Áֹμ¼, °í¿ëº¸Çè, »êÀ纸Çè, ±¹¹Î¿¬±Ý, ±¹¹Î°Ç°­º¸Çè, ³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸Çè ¿Ü), Â÷°¨ Áö±Þ¾×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 371

¿¬ºÀÁ¦±ÔÁ¤ (annual salary regulations, æÄÜäð¤Ð®ïï)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¤ÀÇ, ¿¬ºÀ ü°è, ÁöºÒ¹æ¹ý, °è»ê±â°£, °è»êÀÇ Æ¯·Ê, ´Ü¼öÀÇ Ã³¸®, ÀÏÇÒ°è»ê, ¿¬ºÀ ¿Ü ±Þ¿©, ÅðÁ÷±Ý Áß°£Á¤»ê, Á¤»ê¿äû, Á¤»ê°áÁ¤, Á¤»ê¾×, Á¤»êÈ¿·Â, Àû¿ë Á¦¿Ü, Áß°£Á¤»ê ½ÉÀÇȸÀÇ, º¸Ãæ±ÔÁ¤

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 420

¿¬ºÀÁ¦µ¿ÀǼ­ (annual salary agreement, æÄÜäð¤ÔÒì¡ßö)

¿¬ºÀÁ¦ Àû¿ë¿¡ ´ëÇÑ µ¿ÀÇ ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ ÀǹÌ, µ¿ÀÇ ³»¿ë, ¼º¸í, ¼Ò¼Ó, ¼­¸í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 556

¿¬ºÀ±Þ¿©¸í¼¼¼­ (salary payslip, æÄÜäÐåæ¨Ù¥á¬ßö)

±Ù·ÎÀÇ ´ë°¡ÀÎ ±Þ¿©¸¦ 1³â ´ÜÀ§·Î Á¤»êÇÏ¿© Áö±Þ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃѾ×, ±âº»¿¬ºÀ, ¼º°ú¿¬ºÀ, ¿¬ºÀ¿ù¾×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 322

¿¬ºÀ±ÔÁ¤ (salary provisions, æÄÜäЮïï)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¤ÀÇ, ¿¬ºÀ ü°è, ÁöºÒ¹æ¹ý, °è»ê±â°£, °è»êÀÇ Æ¯·Ê, ´Ü¼öÀÇ Ã³¸®, ÀÏÇÒ°è»ê, ¿¬ºÀ ¿Ü ±Þ¿©, ÅðÁ÷±Ý Áß°£Á¤»ê, Á¤»ê¿äû, Á¤»ê°áÁ¤, Á¤»ê¾×, Á¤»êÈ¿·Â, Àû¿ë Á¦¿Ü, Áß°£Á¤»ê ½ÉÀÇȸÀÇ, º¸Ãæ±ÔÁ¤

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 507

¿¬ºÀ³»¿ª¼­ (salary statement, æÄÜäÒ®æ»ßö)

±Ù·ÎÀÇ ´ë°¡ÀÎ ±Þ¿©¸¦ 1³â ´ÜÀ§·Î Á¤»êÇÏ¿© Áö±Þ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±âÁØ¿¬ºÀÀλóÀ², °¡»êÀλóÀ², Àü³âµµ ±âÁØ¿¬ºÀ¾×, °³Á¤ ±âÁØ¿¬ºÀ¾×, Àû¿ë±â°£, Áö±Þ½Ã±â ¹× ¹æ¹ý

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 378

¿¬ºÀ¸í¼¼¼­ (salary statement, æÄÜäÙ¥á¬ßö)

±Ù·ÎÀÇ ´ë°¡ÀÎ ±Þ¿©¸¦ 1³â ´ÜÀ§·Î Á¤»êÇÏ¿© Áö±Þ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃѾ×, ±âº»¿¬ºÀ, ¼º°ú¿¬ºÀ, ¿¬ºÀ¿ù¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 445

¿¬ºÀµ¿ÀǼ­ (salary agreement, æÄÜäÔÒì¡ßö)

¿¬ºÀÁ¦ Àû¿ë¿¡ ´ëÇÑ µ¿ÀÇ ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ ÀǹÌ, µ¿ÀÇ ³»¿ë, ¼º¸í, ¼Ò¼Ó, ¼­¸í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 400

¿¬ºÀÆò°¡¼­ (salary evaluations, æÄÜäøÄʤßö)

¿¬ºÀ Àλó µîÀ» À§ÇØ ¿¬ºÀÁ¶Á¤Æò°¡¸¦ ÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, »ç¹ø, ¼º¸í, Æò°¡½ÇÀû, Á¾ÇÕÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 356

¿¬ºÀÁö±Þ´ëÀå (salary payments ledger, æÄÜäò¨ÐåÓæíã)

±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇÑ ¿¬ºÀ ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, Áö±Þ ÃѾ×, °øÁ¦ ÃѾ×, ½Ç Áö±Þ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 680

¿¬ºÀÁ¶Á¤½Åû¼­ (application for annual salary arbitration, æÄÜäðàïÚãéôëßö)

ȸ»ç Ãø¿¡ ¿¬ºÀ Àλó µîÀÇ Á¶Á¤À» ½ÅûÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ¼Ò¼Ó, ±â ¿¬ºÀ±â°£, ±â ¿¬ºÀ¾×, Á¶Á¤ ½Åû »çÀ¯

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 544

¿¬ºÀÆò°¡Ç¥ (salary evaluations table, æÄÜäøÄʤøú)

¿¬ºÀ Àλó µîÀ» À§ÇØ ¿¬ºÀÁ¶Á¤Æò°¡¸¦ ÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, »ç¹ø, ¼º¸í, Æò°¡½ÇÀû, Á¾ÇÕÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 678

¿¬ºÀÅëÁö¼­ (salary notice, æÄÜä÷×ò±ßö)

¿¬ºÀ °áÁ¤ °á°ú¸¦ ÅëÁöÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¿¬ºÀ ÃѾ×, ¿ù ¹ýÁ¤Á¦¼ö´ç, ¿ù ±Þ¿© Áö±Þ¾×

1/1 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü1´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®