¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"Á¾ÇÕÆò°¡¼­ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 13°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 301

Á¾ÇÕÆò°¡¼­ (comprehensive assessment, ðüùêøÄʤßö)

ȸ»çÀÇ Á÷¿øÀ̳ª ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÏ¿© Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇÇ°í°úÀÚ(¼º¸í, ¼Ò¼ÓºÎ¼­, Á÷À§, ÀÔ»çÀÏ, »ç¹ø, Çöº¸Á÷ÀÏ), °í°úÀÚ(°í°ú, Á÷À§, ¼º¸í, 1Â÷°í°ú, 2Â÷°í°ú), °í°ú¿ä¼Ò, Æò°¡±âÁØ, µî±Þº° Á¡¼ö, °í°úÁ¡¼ö, Æò°¡±âÁØ, ¸ñÇ¥, °¡ÁßÄ¡, ´Þ¼ºÈ¿°ú, °í°úÀÚ ÀÇ°ß, °í°úÁ¡¼ö, ¼Ò°è, ÇÕ°è

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 118

½ÂÁø½É»çÁ¾ÇÕÆò°¡¼­

Çؾç°æÂûû¼Ò¼Ó °æÂû°ø¹«¿ø ½ÂÁøÀÓ¿ë±ÔÁ¤ ½ÃÇà±ÔÄ¢¿¡ ÀÇÇÑ ½ÂÁø½É»çÁ¾ÇÕÆò°¡¼­ ÇàÁ¤¼­½Ä.

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 93

¼ö±ÝÆò°¡¼­(â¥ÑÑøÄʤßö)

¼ö±ÝÆò°¡¼­¶õ ¼ö±Ý ½ÇÀû µîÀÇ Æò°¡ °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °úº°, ¼º¸í, ¿ä¼Ò, ¸ñÇ¥, ½ÇÀû, ´Þ¼º·üA, ¿þÀÌÆ®B, A X B, ÇÕ°è, ¸ÅÃâ¾×, ÀÌÀ;×, ¼ö±Ý¼ºÀû, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 221

Æ÷»óÆò°¡¼­ (reward assessment, øæßÛøÄʤßö)

Æ÷»óÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇϱâ À§ÇÏ¿© Á÷¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â Æò°¡ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¿¬±¸/°³¹ß¼­½Ä 311

¿¬±¸°³¹ßÆò°¡¼­ (research and development assessment, æÚϼËÒÛ¡øÄʤßö)

¿¬±¸ °³¹ß »ç¾÷¿¡ °üÇÑ Æò°¡ ÀÇ°ßÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡ Á¡¼ö, ¿¬±¸°³¹ß»ç¾÷ÀÇ ÃßÁø¿©ºÎ, ±âȹ»ç¾÷ÀÚÀÇ ¿¬±¸°³¹ß»ç¾÷ Âü¿©°¡´É ¿©ºÎ, Á¾ÇÕÀÇ°ß

±³À°ÇàÁ¤¼­½Ä 462

½É»çÆò°¡¼­ (examination check assessment, ãûÞÛøÄʤßö)

³í¹® µîÀÇ ½É»ç ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½É»ç³»¿ë, ½É»çÇ׸ñ, ¹èÁ¡

Çб³¼­½Ä 255

»çȸºÀ»çÈ°µ¿Æò°¡¼­(ÞäüåÜåÞÂüÀÔÑøÄʤßö)

»çȸºÀ»çÈ°µ¿Æò°¡¼­¶õ ÁøÇàÇÑ »çȸºÀ»çÈ°µ¿¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡¸¦ ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±â°ü¸í, ºÀ»ç½Ã°£, ÆòÁ¡, ºÀ»ç³»¿ë, ±âŸ¼Ò°ß

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 378

°æ¿µÆò°¡¼­ (business evaluation sheet, Ìèç½øÄʤßö)

±â¾÷À̳ª ±â°ü µîÀÇ °æ¿µ½ÇÅ Àü¹ÝÀ» Æò°¡ÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÁöÇ¥Ç׸ñ, »ê½Ä, ±Ý¾×, ºñÀ², Àü³âºñ, ±âÁØ

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 239

¼ö½ÀÆò°¡¼­(áóã§øÄʤßö)

¼ö½ÀÆò°¡¼­¶õ ¼ö½ÀÀ¸·Î ä¿ëÇÑ Á÷¿øµéÀÇ ±Ù¹« ŵµ¸¦ Æò°¡ÇÏ°í ±× °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¼ö½À°³½Ã, ´ë»ó¾÷¹«, Æò°¡Ç׸ñ, ºÎ¿©Á¡¼ö, Æò°¡µî±Þ, ¾ÆÁÖ ¿ì¼öÇÔ, ¾çÈ£ÇÔ, º¸ÅëÀÓ, ¾à°£ ºÎÁ·ÇÔ, ºÎÁ·ÇÔ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 267

»ç¿ø¸éÁ¢Æò°¡¼­(Þäê¬ØüïÈøÄʤßö)

»ç¿ø¸éÁ¢Æò°¡¼­¶õ ±â¾÷¿¡¼­ ½ÅÀÔ»ç¿øÀ» ä¿ëÇϱâ À§ÇÑ ¸éÁ¢À» ÁøÇàÇÏ°í Áö¿øÀÚµéÀÇ Æò°¡ ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼öÇè¹øÈ£, ¼º¸í, ±¸ºÐ, °Ç°­, º¹Àå, ŵµ, ¿­Á¤, ¼º°Ý, ÇùÁ¶¼º, Áú¹®»çÇ×, ȸ´ä, Æò°¡ ¹× ôµµ, ±âº»»çÇ×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 654

¼ö½À»ç¿øÆò°¡¼­ (trainee assessment, áóã§Þäê¬øÄʤßö)

±³À°ÀÚ°¡ ¼ö½À»ç¿øÀÇ ±³À° ŵµ¸¦ °´°üÀûÀ¸·Î ÃøÁ¤ÇÏ°í Æò°¡ÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, Æò°¡±â°£, OJT°èȹ, ½ÇÀû, Æò°¡, Æò°¡Ç׸ñ, ÃÑ ±Ù¹«Àϼö, ±âŸÆò°¡, Æò°¡ÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 400

¿¬ºÀÆò°¡¼­ (salary evaluations, æÄÜäøÄʤßö)

¿¬ºÀ Àλó µîÀ» À§ÇØ ¿¬ºÀÁ¶Á¤Æò°¡¸¦ ÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, »ç¹ø, ¼º¸í, Æò°¡½ÇÀû, Á¾ÇÕÀÇ°ß

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 58

¿µ¹® Á÷¿ø¾÷¹«Æò°¡¼­

¿µ¹®Á÷¿ø¾÷¹«Æò°¡¼­´Â ȸ»ç¿¡¼­ Á¶Á÷ÀÇ ¿ä±¸»çÇ׿¡ ¸Â°Ô ¼³°èµÇ¸ç, ´Ù¾çÇÑ Æò°¡ ±âÁØ°ú Ç׸ñÀ» Æ÷ÇÔÇÏ´Â

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Date, Employee Name, Reviewer, Position, skills, goals, Improvement Areas, Overall Evaluation

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