¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"Áö±ÞÇöȲǥ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 51°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 339

Áö±ÞÇöȲǥ (payment status table, ò¨ÐåúÞüÏøú)

ÀÓ±ÝÀ̳ª ´ë±Ý µîÀ» Áö±ÞÇÑ ÇöȲÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼º³â¿ùÀÏ, ºÎ¼­¸í, °Å·¡Ã³¸í, Çö±Ý, ´ç¿ù¾îÀ½, ¹ßÇàÀÏ

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 259

Àܾ÷¼ö´ç Áö±ÞÇöȲǥ

Àܾ÷¼ö´ç Áö±ÞÇöȲǥ¶õ Àܾ÷ ½Ã Áö±ÞµÇ´Â ¼ö´ç³»¿ªÀ» Á¤¸®ÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ë»óÀÚ Á¤º¸, Àܾ÷½Ã°£, Àܾ÷³»¿ë, Áö±Þ³»¿ª, ÇÕ°è

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 579

°æÁ¶±Ý Áö±ÞÇöȲǥ (payment report of expenditure for congratulations and condolences, ÌÔðÀÑÑ ò¨ÐåúÞüÏøú)

ȸ»ç Á÷¿øÀÇ °æÁ¶»ç(ÌÔðÀÞÀ)°¡ ÀÖÀ» °æ¿ì ÇØ´ç Á÷¿ø¿¡°Ô °æÁ¶±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ÈÄ ±× ±â·ÏÀ» ³²±æ ¶§ »ç

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ³¯Â¥, ºÎ¼­¸í, Á÷±Þ, ¼º¸í, Áö±Þ³»¿ª, Áö±Þ±Ý¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 345

³ëÀÓÁö±ÞÇöȲǥ (empolyment cost particulars of account, Ò¾ìüò¨ÐåúÞüÏøú)

³ëÀÓÁö±Þ ÇöȲÀ» ±â·ÏÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇöÀå¸í, ¼º¸í, Á÷Á¾/Á÷Ã¥, °ø·®, Àϼö, ³ëÀÓ´Ü°¡, ÃÑÀԱݾ×, ÀüÁö±Þ°ø·®, ÀüÁö±Þ ³ëÀÓ¾×, ´ç±â Áö±Þ°ø·®, ´ç±âÁö±Þ³ëÀÓ¾×, ¹ÌÁö±Þ°ø·®, ¹ÌÁö±Þ ³ëÀÓ¾×

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 128

¼ö´çÇöȲǥ(â¢Ó×úÞüÏøú)

¼ö´çÇöȲǥ´Â ±â¾÷¿¡¼­ ¼ö´çÁö±Þ ÇöȲÀ» Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¼­½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­, Àοø¸í, ¸ÅÃâ¾×, ÃѾ×, Àδç, Ãѱٹ«½Ã°£, ÁÖÁß, ÁÖ¸», °è, 1ÀÎ´ç ±Ù¹«½Ã°£ 1Àδç Áö±Þ±Ý¾×¿¬Àå, ÈÞÀÏ, °è, Àü³âµµ

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 185

°æºñÇöȲǥ(ÌèÞ¨úÞüÏøú)

°æºñÇöȲǥ¶õ ȸ»ç¿¡¼­ »ç¿ëµÈ °¢Á¾ °æºñ¸¦ ÀÏÁ¤±â°£¸¶´Ù Á¤¸®ÇÑ ¼­½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, °ü¸®¹øÈ£, Â÷Á¾, Â÷·®¹øÈ£, ÁÖÇà°Å¸®, ÁÖÀ¯·®, ÁÖÀ¯±Ý¾×, Â÷·®¼ö¸®ºñ, ±âŸÀ¯Áöºñ, ÃÑ°è, ÇÕ°è

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 186

¼º°ú±ÞÇöȲǥ(à÷ÍýÐåúÞüÏøú)

¼º°ú±ÞÇöȲǥ¶õ ±â¾÷¿¡¼­ Á÷¿øµé¿¡°Ô Áö±ÞµÈ ¼º°ú±Þ ÇöȲÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥Çü½ÄÀÇ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇöÀå¸í, ±â°£, °øÁ¾, ±Ô°Ý, ´ÜÀ§, ¼ö·®, ´Ü°¡, Àüȸ¼º°ú±Þ, ±Ýȸ¼º°ú±Þ, ´©°è¼º°ú±Þ, ºñ°í, ÇÕ°è

°Ç¼³°ø¹«¼­½Ä 301

ÇöÀåÇöȲǥ (field status table, úÞíÞúÞüÏøú)

°ø»ç Áøô »óȲÀ» Á¤¸®ÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÚ±Ý Ã»±¸, °ø»çÁøô ÇöȲ °øÁ¤´ëºñ, ¼öÁöÇöȲ, ÃëÇÏÇöȲ

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 279

°áÁ¦ÇöȲǥ(̽ð­úÞüÏøú)

°áÀçÇöȲǥ¶õ ȸ»ç ³» °¢Á¾ °áÀç ÇöȲÀ» Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °áÁ¦ÀÏ, ¹°Ç°¸í, ¸ð¹ÙÀÏ°áÁ¦, ¹«ÅëÀåÀÔ±Ý, °èÁÂÀÌü, ½Å¿ëÄ«µå, üũīµå, °áÁ¦±ÝÇÕ°è, ºñ°í

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 142

°æºñÁö±ÞÇ¥(ÌèÞ¨ò¨Ðåøú)

°æºñÁö±ÞÇ¥¶õ °æºñ¸¦ Áö±ÞÇÑ ÇöȲÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Àü¿ùºÐ, ´ç¿ùºÐ, ¹ÌÁö±Þ¾×, ¼±±Þ¾×, ´ç¼Òºñ¾×, ºñ°í

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 220

¹Ì¼ö±ÝÇöȲǥ(Ú±â¥ÑÑúÞüÏøú)

¹Ì¼ö±ÝÇöȲǥ¶õ ¹Ì¼ö±Ý ÇöȲÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, Á¾º°, Àü¿ùºÐ¹Ì¼ö¾×, ´ç¿ùÁ¶Á¤¾×, ¿ä¼ö±Ý¾×, ¼ö±Ý¾×, ¹Ì¼ö¾×, ºñ°í, °è

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 431

¹Ì¼öÇöȲǥ (unpayment status table, Ú±â¥úÞüÏøú)

¹Ì¼ö±Ý ÇöȲÀ» ÃÑ°ýÇÏ¿© ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Àü¿ùºÐ¹Ì¼ö¾×, ´ç¿ùÁ¶Á¤¾×, ¿ä¼ö±Ý¾×, ¼ö±Ý¾×, ¹Ì¼ö¾×

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 348

¾÷üº° ÁöºÒÇöȲǥ (specific payment status table, åöô÷ܬ ò¨ÝÖúÞüÏøú)

¿ÜÁÖóº°·Î ÆǸŴë±ÝÀÌ ¾î¶² Á¶°ÇÀ¸·Î Áö±ÞµÇ¾ú´ÂÁö ÇÑ ´«¿¡ ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼º³â¿ùÀÏ, ¿ÜÁÖó¸í, ¿ÜÁÖóÄÚµå, ÁöºÒ³â¿ùÀÏ, ÁöºÒÁ¶°Ç, °áÁ¦³â¿ùÀÏ, ±Ý¾×, ºñ°í

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 99

¿îÇàÇöȲǥ(ê¡ú¼úÞüÏøú)

¿îÇàÇöȲǥ¶õ ÇöÀç Â÷·®ÀÇ »óÅÂ¿Í ¿îÇà »óȲ µîÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ùÀÏ, ±ÝÀÏÁÖÇà°Å¸®, ÃÑÁÖÇà°Å¸®, ±ÝÀϼҸð·®, ±ÝÀÏÁÖÀÔ·®, ¼ö·ÉÀÎ, ±ÝÀÏÀÜ°í·®, k¸®ÅÍ, ÃâÀå, ÅëÇà·á, À¯·ù´ë, ºñ°í, °áÀç

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 338

ÀÏÀÏ Â÷·® ¿îÇàÇöȲǥ (daily vehicle status table, ìíìí ó³Õà ê¡ú¼úÞüÏøú)

Â÷·®ÀÇ »óÅÂ¿Í ¿îÇà»óȲ µîÀ» ÀϺ°·Î ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ãâ¹ßÁö, °æÀ¯Áö, µµÂøÁö, ¿îÇà½Ã°£, ÁÖÇà°Å¸®, ¿îÇà¸ñÀû, »ç¿ëÀÚ, ³¯ÀÎ, Á¤ºñ¿¹Á¤³»¿ë, Á¤ºñ ¹× ½ÃÁ¤»çÇ×, 1ÀÏ ÃÑ ¿îÇà½Ã°£, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 577

±ÙÅ°ü¸® ÇöȲǥ (time & attendance tracking table, ÐÃ÷½Î·×â úÞüÏøú)

ÇöÀç Á÷¿øµéÀÇ ±ÙÅ ÇöȲÀ» »ìÆ캸±â À§ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, ÃÑ°è

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 572

ºÎ¼­º° ÀΰǺñÇöȲǥ (departmental labor status table, Ý»ßþܬ ìÑËìÞ¨úÞüÏøú)

¸ÅÃâ¾× ´ëºñ ºÎ¼­º° ÀΰǺñ ÇöȲÀ» ÆľÇÇÒ ¶§ »ç¿ëÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ù ¸ÅÃâÃѾ×, ¸ÅÃâ¾× ´ëºñ ÀΰǺñ ºñÀ², ¼ø¹ø, ºÎ¼­¸í, Á÷¿ø(Àοø¼ö, ºñÀ²), ±Þ¿©(¿ù±Þ¿©¾×, ºñÀ²), Æò±Õ±Þ¿©(¿ù±Þ¿©¾×, ºñÀ²), ºñ°í, ÇÕ°è³»¿ª

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 462

¿Ü»ó¸ÅÀÔÇöȲǥ (credit purchase status table, èâß¾ØâìýúÞüÏøú)

°Å·¡ÇÏ´Â ¿ÜÁÖóº°·Î ¹°Ç°À» ¿Ü»óÀ¸·Î ¸ÅÀÔÇÑ »ç½ÇÀ» ±âÀçÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ø¹ø, ¿ÜÁÖóº°, ¿ÜÁÖóÄÚµå, Àü¿ùÁöºÒÀܾ×, ´ç¿ù ¿Ü»ó¸ÅÀÔ±Ý, Çö±Ý ±¸ÀÔ¾×, ÃÑ ±¸ÀÔ¾×, Â÷¿ù ¿Ü»ó¸ÅÀÔ±Ý, ºñ°í, ÇÕ°è³»¿ª

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 380

È£ºÀÇöȲǥ (salary step status table, ûÜÜäúÞüÏøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ÇöȲÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, ±âº»±Þ, »ó¿©±Þ, Àλó¾×, ÀλóÀ², È£ºÀ °£ Â÷¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 676

¿¬Â÷ÈÞ°¡ÇöȲ °ü¸®Ç¥ (annual leave status table, Ò´ó­ýÌʬúÞüÏ Î·×âøú)

¿¬Â÷ÈÞ°¡ÀÚÀÇ ÈÞ°¡³»¿ªÀ» °ü¸®Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ø¹ø, ¼º¸í, Á÷À§, ¸ñÀû, ÀÔ»çÀÏ, ±Ù¼Ó³â¼ö, ¿¬Â÷Àϼö, ºñ°í

1/3 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü123´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®