"Á÷¿ø±Ù¹«Æò°¡¼ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 22°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
Á÷¿ø±Ù¹«Æò°¡¼ (employees work evaluations, òÅê¬ÐÃÙâøÄʤßö)
Á÷¿øº°·Î 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1Â÷ÆòÁ¤ÀÚ, 2Â÷ÆòÁ¤ÀÚ, ÀÚ±âÆò°¡¼(Æò°¡±â°£, ±â°ü, ºÎ¼, Á÷±Þ, Á÷Á¾, ÀÔ»çÀÏ, ¼º¸í)
°³Àαٹ«Æò°¡¼(ËÁìÑÐÃÙâøÄʤßö)
°³Àαٹ«Æò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ Á÷¿øµéÀÇ °³ÀÎ ±Ù¹« ŵµ ¹× ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ¼º°ú¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, À̸§, Á÷±Þ, ´ã´ç¾÷¹«, ´ã´ç¾÷¹« ÁÖ¿ä½ÇÀû, ¹®Á¦Á¡ ¹× °³¼±´ëÃ¥, ƯÀÌ»çÇ×, ±¸ºÐ, ¾÷¹«, ´É·Â, ŵµ, °è, ±¸ºÐ, ¾÷¹«, ºv·Â, ŵµ, °è, ³¯Â¥, ȸ»ç¸í
±Ù¹«Æò°¡¼ (working assessment, ÐÃÙâøÄʤßö)
º»ÀΠȤÀº »ó°üÀÌ 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, º°Á¡ ¹× ÁÖ´ç±Ù¹«½Ã°£, ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ÁÖÆò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í³»¿ë, ÁÖº°, Æò°¡Á¡ / ±âÁØ, Âü°í³»¿ë
°³Àκ° ±Ù¹«Æò°¡¼ (individual work assessment, ËÁìÑܬ ÐÃÙâøÄʤßö)
Á÷¿øº°·Î 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÚ±âÆò°¡¼(¼Ò¼Ó, À̸§, Á÷±Þ, ´ã´ç¾÷¹«, ´ã´ç¾÷¹« ÁÖ¿ä½ÇÀû, ¹®Á¦Á¡ ¹× °³¼±´ëÃ¥, ƯÀÌ»çÇ×), ±¸ºÐ(¾÷¹«, ´É·Â, ŵµ, °è), ¹èÁ¡, Á¡¼ö, ÆÀÀåÆò°¡(±¸ºÐ, ¹èÁ¡, Á¡¼ö, °è)
ÀÎÅϱٹ«Æò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ ä¿ëÇÑ ÀÎÅÍ»ç¿øÀÇ ±Ù¹« °ü·Ã »çÇ×À» Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, ÁÖ Æò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í, ÁßÁ¡»çÇ×, Æò°¡»çÇ×, ºñ°í, ÁÖº°
½ÅÀÔÁ÷¿øÆò°¡¼(ãæìýòÅê¬øÄʤßö)
½ÅÀÔÁ÷¿øÆò°¡¼¶õ ½ÅÀÔÁ÷¿øÀÇ ±Ù¹« ŵµ ¹× ´É·ÂÀ» Æò°¡ÇÏ¿© Á¤¸®ÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½ÅÀÔÁ÷¿ø ¼º¸í, ±³À°´ã´çÀÚ Á÷À§, Æò°¡»çÇ×, Æò°¡ÀÚ ÀÇ°ß, ±³À°Åµµ ¼º½Ç¼º Çùµ¿¼º µî, ÀÌÇØÆÇ´Ü·Â ÀÇ»ç¼ÒÅë ´É·Â ½Ç¹«ÀûÀÀ´É·Â µî, Àμº Á¤¼Àû ¾ÈÁ¤¼º °Ç° µî
¼ö½À»ç¿ø±Ù¹«Æò°¡¼(áóã§Þäê¬ÐÃÙâøÄʤßö)
¼ö½À»ç¿ø±Ù¹«Æò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ ä¿ëÇÑ ¼ö½À»ç¿øÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡ÀÚ Á÷À§, ¼º¸í, ¼ö½À»ç¿ø¸í, ºÎ¼, ÀÔ»çÀÏÀÚ, No, ±³°ú³»¿ë, Æò°¡Á¡¼ö, Æò°¡»çÇ×, °è, ºÎ¼Àå ÀÇ°ß, Á÷¿øÀÇ °¢¿À, Àλç´ã´çÀÚÀÇ°ß, ÃÖÁ¾°áÁ¤, Áö½Ã»çÇ×
¼ö½ÀÁ÷¿øÆò°¡¼(áóã§òÅê¬øÄʤßö)
¼ö½ÀÁ÷¿øÆò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ ä¿ëÇÑ ¼ö½ÀÁ÷¿øÀÇ ±Ù¹«¿¡ ´ëÇÑ ÀüüÀûÀÎ Æò°¡ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ÀÔ»çÀÏ, Á÷±Þ, Æò°¡±â°£, Ç׸ñ, Æò°¡³»¿ë, Â÷¼ö, Æò°¡Á¡¼ö, ÇÕ°è
Á÷¿ø¾÷¹«Æò°¡¼(òÅê¬åöÙâøÄʤßö)
Á÷¿ø¾÷¹«Æò°¡¼¶õ Á÷¿øÀÇ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡±â°£, ÇÇÆò°¡ÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, Æò°¡Ç¥, Áöµµ Æò°¡ÀÚ
Á÷¿øÆò°¡¼ (employee evaluations, òÅê¬øÄʤßö)
Á÷¿øÀÇ ÀÚÁú°ú ¾÷¹« ´É·ÂÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ø¹ø, ÁúÀdz»¿ë, »ó, Áß, ÇÏ, ºñ°í, Æò°¡, Á¡¼ö, ´ë»ó, °á°ú
¼º°úÆò°¡¼¶õ º»ÀΠȤÀº »ó°üÀÌ 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¸ñÇ¥Ç׸ñ, ¸ñǥġ,¼º°úÄ¡, ¼º°úÀ², ¸ñÇ¥¼º°ú³»¿ë, ¸ñÇ¥¼º°úºñ±³, È°µ¿ÀÇ ³»¿ë, ÀÌÈÄÀÇ ¹®Á¦Á¡, Á¾ÇÕÆò°¡, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ÀÛ¼ºÀÚ
¼ºÀûÆò°¡¼ (grade assessment, à÷îàøÄʤßö)
Á÷¿øÀÇ ±Ù¹« ¼ºÀû µîÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, Á÷Á¾, Á÷±Þ, ¼º¸í, ÁúÀÇ ³»¿ë, Æò°¡ ³»¿ë
ÀÚ±â¾÷¹«Æò°¡¼ (self-business assessment, í»ÐùåöÙâøÄʤßö)
Á÷¿øµé ½º½º·Î°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹« ¼öÇàÀ» ½º½º·Î Æò°¡Çϵµ·Ï ÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼, Á÷À§, ÁֹιøÈ£, ¼º¸í, ¿¬±¸°³¹ß ½ÇÀû, °¢ ´Ü°èº° ¹ß»ý ¹®Á¦ ÇØ°á ½ÇÀû, ¾÷¹« Áö¿ø ½ÇÀû, ½Å±â¼ú °³¹ß Á¦¾È ½ÇÀû, Àڱⰳ¹ß È°µ¿, ±âŸ ¾÷Àû ¹× °ÇÀÇ»çÇ×
ÀÚ±â½ÇÀûÆò°¡¼ (self-performance appraisal, í»ÐùãùîÝøÄʤßö)
ȸ»ç¿¡¼ÀÇ ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹« ½ÇÀûÀ» ½º½º·Î Æò°¡Çϵµ·Ï ÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡Áöħ, Æò°¡±â°£, Æò°¡ÀÚ ÀÎÀû»çÇ×(¼Ò¼Ó, Á÷À§, ¼º¸í), ´ã´ç¾÷¹«, ÀÚ±â½ÇÀûÆò°¡, ÀÚ±â Æò°¡(¸ñÇ¥´Þ¼ºµµ, âÀǼº, Àû½Ãµµ, ³ë·Âµµ)
Çпø°»ç Æò°¡¼ (academy instructor evaluations, ùÊêÂË»ÞÔ øÄʤßö)
Çпø °»çÀÇ ±Ù¹« ¼ºÀûÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡´ë»ó, Æò°¡ÀÚ, ÆòÁ¤¿ä¼Ò, ³»¿ë(Ƚ¼ö ¹× %), ÆòÁ¡
°³ÀÎ ¾÷¹«Æò°¡¼ (individual work assessment, ËÁìÑ åöÙâøÄʤßö)
Á÷¿øº°·Î 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÚ±âÆò°¡¼(¼Ò¼Ó, À̸§, Á÷±Þ, ´ã´ç¾÷¹«, ´ã´ç¾÷¹« ÁÖ¿ä½ÇÀû, ¹®Á¦Á¡ ¹× °³¼±´ëÃ¥, ƯÀÌ»çÇ×), ±¸ºÐ(¾÷¹«, ´É·Â, ŵµ, °è), ¹èÁ¡, Á¡¼ö, ÆÀÀåÆò°¡(±¸ºÐ, ¹èÁ¡, Á¡¼ö, °è)
½ÇÀûÆò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹« ¼öÇà°ú °ü·ÃÇÑ ½ÇÀûÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Çù·Â¾÷ü µî·Ï¹øÈ£, Çù·Â¾÷ü ¸í, ´ëÇ¥ÀÚ, µî·ÏÇ°¸ñ, Çù·Â¾÷ü, ±¸ºÐ, Æò°¡Ç׸ñ, Æò°¡Á¡¼ö, °¡ÁßÄ¡, Á¶Ä¡»çÇ×
±Ù¹«¼ºÀûÆò°¡Ç¥(ÐÃÙâà÷îàøÄʤøú)
±Ù¹«¼ºÀûÆò°¡Ç¥¶õ Á÷¿øÀÇ ±Ù¹«¸¦ Æò°¡ÇÏ¿© ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡±â°£, ÇÇÆò°¡ÀÚ¼Ò¼Ó, Á÷Á¾, Á÷±Þ, ¼º¸í, Æò°¡Ç¥¹øÈ£, ÁúÀdz»¿ë, Æò°¡, ÆòÁ¡, ÁöµµÆò°¡ÀÚ¼Ò¼Ó, Á÷À§, Á÷±Þ, ¼º¸í, Á¡¼ö, Æò°¡µî±Þ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ
¼ö½À»ç¿øÀÚ±âÆò°¡¼(áóã§Þäê¬í»ÑÃøÄʤßö)
¼ö½À»ç¿øÀÚ±âÆò°¡¼¶õ ±â¾÷¿¡¼ ä¿ëÇÑ ¼ö½À»ç¿øÀÌ ÀÚ±â Æò°¡¸¦ ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¼ö½À±â°£, Á÷±Þ, 1. ´ã´ç ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°¨, 2. ȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°¨, 3. ´ã´ç ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ º»ÀÎÀÇ Àû¼º ¿©ºÎ, 4. ±âŸ ¾Ö·Î »çÇ× ¹× °ÇÀÇ »çÇ×
ÀÛ¾÷Æò°¡¼ (work assessment, íÂåöøÄʤßö)
ÀÛ¾÷ ¾÷¹«ÀÇ ¼öÇà °á°ú µîÀ» Âü°íÇÏ¿© ¾÷¹« °á°ú¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¼½Ä.