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2016년 최신 표준회사사규집
"포상규정" 검색결과 (21건)
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포상규정 (reward rule, 褒賞規程) 회사서식>사규/규정
포상규정이란 인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정하기 위한 규정으로 포상제도의 궁극적인 목적달성을 위해서는 합리적이고 객관적인 포상기준과 조건 등을 위한 규정이 전제되어야 한다. 포상을 할 때에는 합리적 기준을 제시하여 포상이 주어져야만 다른 근로자들도 모두 수긍 할 수 있으며 더 나아가 좀 더 회사에 열심히 일을 할 수 있는 근로의욕 고취의 계기가 될 수 있기에 합리적 근거에 의거한 포상 규정이 무엇보다도 중요하다. 포상제도는 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 포상규정을 바탕으로 보다 명확한 방침아...
포상기록대장(褒賞記錄臺帳) 회사서식>인사/노무서식
포상이란 조직의 목표 달성을 위해 직원들의 업무 생산성을 높이고 회사에 대한 충성도를 높이기 위한 방법이다. 포상기록대장이란 근로자에게 지급한 포상금의 상세 내역을 순차적으로 기재한 문서를 말한다. 포상기록대장을 작성할 때에는 접수번호에 따라 접수 날짜를 기재하고, 대상 근로자의 성명과 부서 및 직위, 지급금액, 지급내역 등으로 구분하여 각 항목에 상세한 내용을 기재하도록 한다. 이때 포상금을 지급한 이유를 구체적으로 기재하는 것이 좋으며, 포상금 이외에 휴가나 인사발령 등의 내용이 있을 경우 이를 함께 기재하도록 한다. 포상은 기업에 따라 그 기준 및 방법이 다양하므로 포상기록대장에는 ...
포상심사규정 (reward examination rules, 褒賞審査規程) 회사서식>사규/규정
포상심사규정이란 포상금을 지급하기에 적격자를 선정하고, 지급 한도, 지급조건 및 지급 결정 등의 동향의 조사 등 심사업무에 관한 제반 사항을 규정하는 내용의 문서를 말한다. 포상심사규정을 작성할 때에는 적격자의 기준 및 선정 절차를 비롯하여 지급한도의 산출방식 등을 정확히 명시해야 한다. 또 분류, 상태 동향의 조사, 적격자의 자격 해지 등에 관한 세부 조항을 구체적으로 밝혀 기술하도록 한다.
표창장 (award certificate, 表彰狀) 회사서식>기타서식
표창(表彰)이란 남의 공적이나 선행을 세상에 드러내어 밝히는 것을 말한다. 따라서 표창장이란 누군가의 공적이나 선행을 드러내어 밝히고 이를 치하하는 문서라 할 수 있다. 표창장은 회사의 포상 규정에 의거해 수여한다. 구체적인 표창사유는 회사의 포상규정에서 정할 수 있으며, 회사의 발전에 현저하게 기여한 경우 수여한다. 회사 뿐 아니라 학교 현장에서도 교칙에 따라 학생들에게 표창을 수여하며, 바른 생활 태도를 보이거나 선행한 학생에게 표창장이 수여된다.
영문 표창장 (english citation, 英文 表彰狀) 회사서식>인사/노무서식
표창(表彰)이란 남의 공적이나 선행을 세상에 드러내어 밝히는 것을 말한다. 따라서 표창장이란 누군가의 공적이나 선행을 드러내어 밝히고 이를 치하하는 문서라 할 수 있다. 표창장은 회사의 포상 규정에 따라 수여한다. 구체적인 표창사유는 회사의 포상규정에서 정할 수 있으며, 회사의 발전에 현저하게 이바지한 경우 수여한다. 회사 뿐 아니라 학교 현장에서도 교칙에 따라 학생들에게 표창을 수여하며, 바른 생활 태도를 보이거나 선행한 학생에게 표창장이 수여된다.
표창장 테두리 (citation border, 表彰狀 테두리) 회사서식>기타서식
표창(表彰)이란 남의 공적이나 선행을 세상에 드러내어 밝히는 것을 말한다. 따라서 표창장이란 누군가의 공적이나 선행을 드러내어 밝히고 이를 치하하는 문서라 할 수 있다. 표창장 테두리는 표창장을 입력하기 위한 기본 문서를 말한다. 표창장은 회사의 포상 규정에 의거해 수여한다. 구체적인 표창사유는 회사의 포상규정에서 정할 수 있으며, 회사의 발전에 현저하게 기여한 경우 수여한다. 회사 뿐 아니라 학교 현장에서도 교칙에 따라 학생들에게 표창을 수여하며, 바른 생활 태도를 보이거나 선행한 학생에게 표창장이 수여된다. 표창장 제작자의 편의를 위해 만들어진 것이...
장기근속 표창장 (long-term seniority citation, 長期勤續 表彰狀) 생활/일반서식>기타서식
표창이란 남의 공적이나 선행을 세상에 드러내어 밝히는 것을 말한다. 따라서 표창장이란 누군가의 공적이나 선행을 드러내어 밝히고 이를 치하하는 문서라 할 수 있다. 장기근속 표창장은 회사에서 오랜 기간 동안 뛰어난 실력과 성실함으로 근무한 사원에게 수여하는 것으로, 회사의 포상 규정에 의거해 수여한다. 구체적인 표창사유는 회사의 포상규정에서 정할 수 있으며, 회사의 발전에 현저하게 기여한 경우 수여한다.
상훈품의서 (awards expense report, 賞勳稟議書) 회사서식>경영/관리서식
회사에서는 특정 성과 등을 이룬 사원에게 회사의 포상 규정에 따라 상을 수여할 수 있다. 구체적인 사유는 회사의 포상 규정에서 정할 수 있으며, 일반적으로 회사의 발전에 현저하게 기여한 직원에게 상을 수여한다. 상훈 관련 안건을 진행하기 위해서는 관계부서의 의견을 물은 다음 상사에게 제출하여 결재를 받게 되는데, 이때 작성하는 문서를 상훈품의서라 한다. 상훈품의서 작성 시에는 해당 직원의 인적사항을 비롯하여 입사 일자, 담당 업무, 직위 등을 상세하게 기재해야 한다. 또 공적 품의 요지, 추천 상훈, 추천 순위 등을 표기하고, 추천자의 소속과 성명 ...
사원표창장 (employee citation, 社員表彰狀) 회사서식>총무/서무서식
표창장이란 누군가의 공적이나 선행을 드러내어 밝히고 이를 치하하는 내용의 문서를 말한다. 사원표창장은 회사 내 우수 사원에게 상을 수여하는 내용의 문서를 말한다. 사원표창장은 회사의 포상 규정에 따라 수여하는 것을 원칙으로 한다. 구체적인 표창사유는 회사의 포상 규정에서 정할 수 있으며, 일반적으로 회사의 발전에 현저하게 기여한 직원에게 표창장을 수여한다.
상장표창장(賞狀表彰狀) 생활/일반서식>서신/예문
표창이란 남의 공적이나 선행을 세상에 드러내어 밝히는 것을 말하며, 상장표창장이란 기업이나 기관에서 성과나 행실에 대해 밝히고 이를 치하하기 위해 작성하는 문서라 할 수 있다. 상장표창장은 기업이나 기관 내규의 포상 규정에 의거 수여하는데, 일반적으로 회사의 발전에 기여하였거나, 공로를 세웠거나, 우수한 실적을 거두었을 때 개인 또는 팀, 부서에 수여한다. 상장표창장을 작성할 때에는 성명, 소속 및 지위, 표창 내용으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다. 표창 내용은 간단명료하게 작성하고, 대표 또는 회사의 직인을 찍도록 한다. 상장표창장과 함께 상패나 포상금 등이 함께 수여...
진급규정 (promotion regulations, 進級規程) 회사서식>사규/규정
진급규정이란 기업에서 효율적인 인사관리를 위해 진급의 목적과 적용범위, 진급시기, 진급원칙, 주관부서, 산정기준, 포상기준, 급여책정 등을 규정한 문서를 말한다. 진급은 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 진급규정을 바탕으로 보다 명확한 방침 아래 객관적이고 공정한 제도의 운영과 합리적인 정책이 이루어져야 한다. 특히 혈연관계나 지인 등 특수 연고관계 등에 대한 비합리적인 관행은 기업의 인사관리에 문제를 야기할 수 있으며 근로자들의 사기를 저하시킬 수 있으므로 이러한 진급규정을 합리성, 공정성, 객관성 등을 확립하는 데 매...
승진규정 (promotion rule, 昇進規程) 회사서식>사규/규정
승진규정이란 기업에서 효율적인 인사관리를 위해 승진의 목적과 적용범위, 승진시기, 승진원칙, 주관부서, 산정기준, 포상기준, 급여책정 등을 규정한 문서를 말한다. 승진은 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 승진규정을 바탕으로 보다 명확한 방침 아래 객관적이고 공정한 제도의 운영과 합리적인 승진정책이 이루어져야 한다. 특히 혈연관계나 지인 등 특수 연고관계 등에 대한 비합리적인 승진 관행은 기업의 인사관리에 문제를 야기할 수 있으며 근로자들의 사기를 저하시킬 수 있으므로 이러한 승진규정을 합리성, 공정성, 객관성 등을 확립하는 데 매우 ...
복리후생비 지급서 (welfare benefits payment, 福利厚生費 支給書) 회사서식>인사/노무서식
복리후생은 기업이 직원과 직원 가족에게 정신적, 경제적인 지원을 하는 복지 체계를 말한다. 복리후생에는 건강진단, 주택자금, 경조사 등의 지원제도와 근속포상제도 등이 포함된다. 복리후생비 지급서란 회사 내 복리후생규정에 따라 복리후생비 지급을 신청하고, 이에 관해 승인을 요청하는 내용의 문서를 말한다. 복리후생비 지급서에는 복리후생비 해당자의 소속과 성명을 비롯하여 복리후생비의 지급 사유와 지급 금액 등을 정확히 기재하도록 한다.
복리후생비 품의서 (expense report on welfare benefits, 福利厚生費 稟議書) 회사서식>경영/관리서식
복리후생은 기업이 직원과 직원 가족에게 정신적, 경제적인 지원을 하는 복지 체계를 말한다. 복리후생에는 건강진단, 주택자금, 경조사 등의 지원제도와 근속포상제도 등이 포함된다. 복리후생비 품의서란 회사 내 복리후생규정에 따라 복리후생비 지급에 관해 상부의 결재를 요청하는 내용의 문서를 말한다. 복리후생비 품의서에는 작성 일자와 부서명, 작성자 성명을 비롯하여 복리후생비의 사용 일자와 예상 금액, 실제 금액 등의 사항을 정확히 기재하도록 한다.
복리후생관리규정 (welfare benefits rules, 福利厚生管理規程) 회사서식>사규/규정
복리후생은 기업이 직원과 직원 가족에게 정신적, 경제적인 지원을 하는 복지 체계를 말한다. 복리후생관리규정이란 회사 내 복지 제도에 관한 내용을 명시한 문서로서, 임직원의 복리후생에 관한 기본적인 관리기준을 정하는 데 목적이 있다. 복리후생관리규정에는 복리후생제도의 기준 및 절차를 비롯하여 적용범위를 정확하게 명시해야 한다. 복리후생관리규정 작성 시에는 건강진단, 주택자금, 경조사 등의 지원제도와 근속포상제도 등의 시행 내용을 상세하게 기술하도록 한다.
공사추천서 (construction recommendation, 工事推薦書) 부동산/건설서식>기타서식
추천서란 입시, 채용, 포상, 각종 모집 등에서 선발에 적합하다고 생각되는 대상자를 선별하여 그 대상에 대한 추천의 글을 작성한 문서이다. 공사추천서란 해당업체가 협력업체로서 능력과 자격을 구비하고 상대방 회사 업체규정에 적합하다고 인정되어 추천한다는 내용의 문서를 말한다. 공사추천서에는 해당 업체의 면허종류, 상호, 주소, 대표자 등의 정보를 비롯하여 추천하게 된 경위를 상세하게 작성하도록 한다.
공사추천문(工事推薦文) 부동산/건설서식>기타서식
추천문이란 입시, 채용, 포상, 제품, 각종 모집 등에서 선발에 적합하다고 생각되는 대상자개인, 기업체를 선별하여 그 대상에 대한 추천의 글을 작성한 문서이다. 공사추천문이란 해당 업체가 협력업체로서 능력과 자격을 구비하고 상대방 회사 업체 규정에 적합하다고 인정되어 추천한다는 내용의 문서를 말한다. 공사추천문을 작성할 때에는 해당 업체의 면허 종류, 상호, 주소, 대표자 등의 정보를 비롯하여 추천하게 된 경위를 상세하게 작성하도록 한다. 또한 공사추천문은 신뢰도를 위해 반드시 정확한 내용만을 기재하도록 하며, 추천하고자 하는 대상의 장점을 강조하기 위해 과장하거나 거짓으로 내용을 작성하지 ...
발령통지서 (appointment notice, 發令通知書) 회사서식>인사/노무서식
발령통지서란 인사 관련 부서에서 해당 직원의 부서이동, 휴직, 전출 등의 내용에 대해 통보하는 문서이다. 인사발령에는 정기 승급, 승진 등의 정기 인사 발령과 특별 채용, 위촉, 파견 등의 수시 인사 발령, 그 밖에 포상, 정직 등의 상벌 징계가 있다. 발령통지서에는 해당 직원의 직급, 성명을 비롯하여 인사 발령 내용을 정확하게 명시하도록 한다. 또 발령의 근거가 되는 인사규정을 함께 기재하도록 한다. 발령통지서에 명시된 해당 일자부터 인사 발령의 공식적인 효력이 발생한다.
발령통보서 (appointment notice, 發令通報書) 회사서식>인사/노무서식
발령통보서란 인사 관련 부서에서 해당 직원의 부서이동, 휴직, 전출 등의 내용에 대해 통보하는 문서이다. 인사발령에는 정기 승급, 승진 등의 정기 인사 발령과 특별 채용, 위촉, 파견 등의 수시 인사 발령, 그 밖에 포상, 정직 등의 상벌 징계가 있다. 발령통보서에는 해당 직원의 직급, 성명을 비롯하여 인사 발령 내용을 정확하게 명시하도록 한다. 또 발령의 근거가 되는 인사규정을 함께 기재하도록 한다. 발령통보서에 명시된 해당 일자부터 인사 발령의 공식적인 효력이 발생한다.
발령명령서 (appointment order, 發令命令書) 회사서식>인사/노무서식
회사에서는 해당 직원에게 승진 등 인사 발령 사실을 알리기 위해 발령명령서를 작성하여 이를 발송하게 된다. 인사발령에는 정기 승급, 승진 등의 정기 인사 발령과 특별 채용, 위촉, 파견 등의 수시 인사 발령, 그 밖에 포상, 정직 등의 상벌 징계가 있다. 발령명령서에는 발령 대상자의 성명, 주소, 직책, 주민등록번호 등을 빠짐없이 기재해야 한다. 또 발령 일자와 발령지 등을 표기하고, 사내 인사 규정에 따라 상기와 같이 근무를 명한다는 내용을 정확히 명시하도록 한다.
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