¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"È£ºÀÇ¥ "(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 22°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 505

È£ºÀÇ¥ (pay step table, ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 240

±âº»±Þ È£ºÀÇ¥ (basic salary step, ÐñÜâÐå ûÜÜäøú)

Á÷±Þº° ±âº»±Þ¿¡ ´ëÇÑ È£ºÀÀ» ´Ü°èº°·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇØ´çÁ÷±Þ, ÃÊÀÓÈ£ºÀ, Àû¿ä

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 605

Á÷±Þº° È£ºÀÇ¥ (position salary table, òÅÐäܬ ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ Ã¥Á¤ ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 98

½Ã°£¿Ü±Ù¹«¼ö´ç ±âÁØ È£ºÀÇ¥

°ø¹«¿ø¼ö´ç µî¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÑ ½Ã°£¿Ü±Ù¹«¼ö´ç ±âÁØ È£ºÀÇ¥ ÇàÁ¤¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 505

È£ºÀÈ®Á¤Ç¥ (salary defined table, ûÜÜä ü¬ïÒøú)

È®Á¤µÈ È£ºÀ¾×¼ö¸¦ ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °æ·Â±â°£, °æ·Â³»¿ë, °æ·Â³â¼ö, ȯ»êÀ², ȯ»ê³â¼ö, »çÁ¤È£ºÀ¿¡ ¿äÇÏ´Â °æ·Â³â¼ö

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 381

È£ºÀÇöȲǥ (salary step status table, ûÜÜäúÞüÏøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ÇöȲÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, ±âº»±Þ, »ó¿©±Þ, Àλó¾×, ÀλóÀ², È£ºÀ °£ Â÷¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 217

ÃÊÀÓÈ£ºÀÇ¥ (beginning salary table, ôøìòûÜÜäøú)

°¢ Á÷¹«¿¡ óÀ½ ±Ù¹«ÇÏ´Â Á÷¿øÀÇ È£ºÀ ³»¿ªÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇØ´çÁ÷±Þ, ÃÊÀÓÈ£ºÀ, Àû¿ä

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 608

±Þ¿©È£ºÀÇ¥ (pay step table, Ðåæ¨ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿© È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 509

È£ºÀ±Þ¿©Ç¥ (salary step payroll table, ûÜÜäÐåæ¨øú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ±Þ¿©¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 85

°ø¹«¿øÀÇ ÃÊÀÓÈ£ºÀÇ¥

Áö¹æ°ø¹«¿ø º¸¼ö±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÑ °ø¹«¿øÀÇ ÃÊÀÓÈ£ºÀÇ¥ ÇàÁ¤¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 411

±Þ¿©Ç¥ (pay step table, Ðåæ¨øú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿©(È£ºÀ)¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 563

±Þ¿©Ã¥Á¤Ç¥ (payroll priced table, Ðåæ¨óþïÒøú)

°³Àο¡°Ô Ã¥Á¤µÈ ±Þ¿©¾×À» Á¤¸®ÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, Áö±Þ, »ç¿ø, ´ë¸®, Â÷Àå, °úÀå, ºÎÀå, ´ëÇ¥ÀÌ»ç

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 258

Ã¥Á¤±âÁØÇ¥ (priced standard table, óþïÒÐññÞøú)

Á÷±Þ ȤÀº È£ºÀº° ÀÓ±ÝÀ» Ã¥Á¤ÇÏ´Â ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 459

Á÷¿ø¿¬ºÀÇöȲǥ (employees salaries status table, òÅê¬æÄÜäúÞüÏøú)

±â¾÷ Á¶Á÷¿øµéÀÇ ÇöÀç ¿¬ºÀÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, Á÷±Þ, À۳⿬ºÀ, ±Ý³â¿¬ºÀ, »ó½Â±Ý¾×, »ó½Â·ü, ÇÕ°è

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 462

¿¬ºÀÇöȲǥ (salary status table, æÄÜäúÞüÏøú)

±â¾÷ Á¶Á÷¿øµéÀÇ ÇöÀç ¿¬ºÀÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, Á÷±Þ, À۳⿬ºÀ, ±Ý³â¿¬ºÀ, »ó½Â±Ý¾×, »ó½Â·ü, ÇÕ°è

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 585

¿¬ºÀÃ¥Á¤Ç¥ (arrangement table of a annual salary scale, æÄÜäóþïÒøú)

¿¬ºÀ Ã¥Á¤ ½Ã ÇÊ¿äÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÇ¥À², ±âº»¿¬ºÀ, µî±Þ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 452

»ç·ÉÀå ¹ßÇà´ëÀå (issuer book of written appointment, ÞöÖµíî Û¡ú¼Óæíã)

»ç·ÉÀå ¹ßÇà¿¡ °üÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹ßÇà ÀÏÀÚ, ¹ßÇà ¹øÈ£, ¼º¸í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 210

»ç·ÉÀå´ëÀå(ÞöÖµíîÓæíã)

»ç·ÉÀå´ëÀåÀ̶õ »ç·ÉÀå ¹ßÇà¿¡ °üÇÑ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ¹ß·É¹øÈ£, ¹ß·ÉÀÏÀÚ, ¼º¸í, °èÀÎ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 529

»ó¿©±Ý Áö±Þ¸í¼¼¼­ (bonuses statement, ßÛæ¨ÐÝ ò¨ÐåÙ¥á¬ßö)

»ó¿©±Ý Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ »çÇ×À» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ºÎ¼­, Á÷À§, ±Ù¹«³â¼ö, È£ºÀ, »ó¿©ºñÀ², ±âº»±Þ, ¼ö´ç, Áö±Þ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 740

»ó¿©±Ý Áö±Þ³»¿ª¼­ (bonuses statement, ßÛæ¨ÐÝ ò¨ÐåÒ®æ»ßö)

»ó¿©±Ý Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ »çÇ×À» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ºÎ¼­, Á÷À§, ±Ù¹«³â¼ö, È£ºÀ, »ó¿©ºñÀ², ±âº»±Þ, ¼ö´ç, Áö±Þ¾×

1/2 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®