¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"ȸ»ç¿î¿µ°èȹ¼­"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 43°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 681

ȸ»ç¿î¿µ°èȹ¼­ (company operation plan, üåÞöê¡ç½Íªüñßö)

ȸ»çÀÇ ÆÇÃË°èȹ µîÀ» »ó¼¼È÷ ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÆǸŸñÇ¥, ÆÇÃË°èȹ, ¼ÕÀÍ°èȹ, Á¤º¸ ¹× °í°´°ü¸®

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 188

¹ö½º¿î¿µ°èȹ¼­(¹ö½ºê¡ç½Íªüñßö, bus operation plan)

¹ö½º¿î¿µ°èȹ¼­¶õ ¹ö½º ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : No, Â÷·®¹øÈ£, Â÷Á¾, ¿î¿µ±â°£, Ãâ¹ßÁö, µµÂøÁö, °Å¸®, ¿îÇàȸ¼ö, ºñ°í

»ç¾÷°èȹ¼­ 522

»ç¾÷¿î¿µ°èȹ¼­ (business management plan, Þäåöê¡ç½Íªüñßö)

»ç¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ̳ª ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷ü¸í, ´ëÇ¥ÀÚ, Áֻ繫¼Ò, »ç¾÷ÀÇ Á¾·ù, »ç¾÷°èȹ º¯°æ µî·Ï »çÇ×, »ç¾÷°èȹ º¯°æ »çÀ¯

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 337

Áö»ç¿î¿µ°èȹ¼­ (branch operation plan, ò¨Þäê¡ç½Íªüñßö)

ȸ»çÀÇ Áö»ç¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϱâ À§ÇÑ ¹æħÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

ÆǸÅ/¿µ¾÷¼­½Ä 806

´ë¸®Á¡ ¿î¿µ°èȹ¼­ (agency operating plan, ÓÛ×âïÁ ê¡ç½Íªüñßö)

´ë¸®Á¡ ¿î¿µ °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷ ¿î¿µÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, °æ·Â»çÇ×, ´ë¸®Á¡ È®º¸ ´É·Â, »ç¾÷ Áö¿ªÀÇ Æ¯Â¡

Çб³¼­½Ä 247

±â¼÷»ç¿î¿µ°èȹ¼­(ÐöâÖÞìê¡ç½Íªüñßö, operation plan for dormitory)

±â¼÷»ç¿î¿µ°èȹ¼­¶õ ±â¼÷»çÀÇ ¿î¿µ¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ¿î¿µ±â°£, Àοø°èȹ, À§»ý°èȹ, ¾ÈÀü°ü¸®, ½Ã¼³°ü¸®, ±Ù¹«ÀÚ, Áß¿ä»çÇ×

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 734

ºÎ¼­¿î¿µ°èȹ¼­(Ý»ßþê¡ç½Íªüñßö, department management guideline)

ºÎ¼­¿î¿µ°èȹ¼­¶õ ¿ùº°·Î ÀÌÇàÇØ¾ß ÇÒ ºÎ¼­º° ÁÖ¿ä ¿î¿µ»çÇ׿¡ ´ëÇÏ¿© °èȹÀ» ¼¼¿ì±â À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼­, ÀÛ¼ºÀÚ, Á÷±Þ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ½ÇÇà°Ôȹ, ÃßÁø¹æÇâ

»ç¾÷°èȹ¼­ 499

¼³Ä¡°èȹ¼­(àâöÇͪüñßö)

¼³Ä¡°èȹ¼­¶õ ¼³Ä¡¸¦ °èȹÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷±¸ºÐ, ºÐ¾ß, ¼³ºñŸÀÔ, ¼³Ä¡¿ë·®, ½Åû±â°ü, Âü¿©±â¾÷¸í, ¼³Ä¡Àå¼Ò, ¼³Ä¡±â°£, ÀÏÀÚ, °øÁ¤°èȹ, »ç¾÷ÁøµµÀ², ºñ°í, ÃÑ»ç¾÷ºñ, º¸Á¶±Ý, Àںδã, º¸Á¶±Ý´Ü°¡, Àںδã¹æ¹ý, ¼³Ä¡È¯°æ, ½Ã¼³¿ë·®, ±â´ëÈ¿°ú

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 961

´ÜÇÕ´ëȸ°èȹ¼­ (pep rally plan, Ó¥ùêÓÞüåͪüñßö)

´ÜÇÕ´ëȸ ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ °èȹÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÏÀÚ, Ãâ¹ßÀÏÁ¤, Áغñ»çÇ×

»ç¾÷°èȹ¼­ 438

°ñÇÁ¿¬½ÀÀå»ç¾÷°èȹ¼­(°ñÇÁæÑã§íãÞÀåöͪüñßö)

°ñÇÁ¿¬½ÀÀå»ç¾÷°èȹ¼­¶õ °ñÇÁ¿¬½ÀÀå »ç¾÷À» À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

Á¾±³¼­½Ä 148

±³È¸°èȹ¼­(Îçüåͪüñßö)

±³È¸°èȹ¼­¶õ ±³È¸ÀÇ ¿î¿µ °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¦¸ñ, ¿ù, »ó¼¼Çà»ç°èȹ, Âü°í»çÇ×

»ç¾÷°èȹ¼­ 436

ÀÇ·ù¼îÇθôâ¾÷°èȹ¼­(ëý×¾¡ªóÜåöͪüñßö)

ÀÇ·ù¼îÇθôâ¾÷°èȹ¼­¶õ ÀÇ·ù ¼îÇθô â¾÷À» À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

»ç¾÷°èȹ¼­ 520

°áÈ¥Á¤º¸ »ç¾÷°èȹ¼­ (marriage information business plan, Ì¿ûæï×Üà ÞÀåöͪüñßö)

°áÈ¥°ú °ü·ÃµÈ Á¾ÇÕÀûÀÎ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇÏ´Â »ç¾÷ü¿¡¼­ ÀÛ¼ºÇÏ´Â °èȹ¼­

Á¾±³¼­½Ä 434

±³È¸Çб³°èȹ¼­ (sunday school plan, ÎçüåùÊÎçͪüñßö)

±³È¸ Çб³¸¦ ¿î¿µÇϱâ À§ÇÑ ±â°£º° °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ù, ÁÖ, ±³È¸ÀüüÇà»ç, À¯Ä¡ºÎ, ¾î¸°À̺Î, Áß°íµîºÎ, û³âºÎ, ±âŸ

Á¾±³¼­½Ä 686

±³È¸ ¿¬°£°èȹ¼­ (annual plan of church, Îçüå æÄÊàͪüñßö)

±³È¸ÀÇ 1³â°£ÀÇ °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ù, »ó¼¼Çà»ç°èȹ, Âü°í»çÇ×, ´ãÀÓ¸ñ»ç, ±³À°ºÎÀå, ±³À°Àüµµ»ç, Ãѹ«, ±³»ç

»ç¾÷°èȹ¼­ 1,019

»ç¾÷¼öÇà°èȹ¼­ (project implementation plan, ÞÀåöáóú¼Íªüñßö)

Â÷ÈÄ ¿î¿µÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â »ç¾÷ÀÇ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

»ç¾÷°èȹ¼­ 231

ÀÇ·á »ç¾÷°èȹ¼­(ì¢ÖûÞÀåöͪüñßö)

ÀÇ·á »ç¾÷°èȹ¼­¶õ ÀÇ·á °ü·Ã »ç¾÷À» ÁøÇàÇϱâ À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 437

¿¬¼ö°èȹ¼­ (training plan, æßáóͪüñßö)

»ç¿ø ¿¬¼ö ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ µî¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷Àå¸í, ¿î¿µ¸ñÇ¥, ¿¬¼ö±â°£, ¿¬¼ö½Ã°£, ¿¬¼öºÎ¼­ ¹× ¿¬¼öÀοø, ¿î¿µ°èȹ

»ç¾÷°èȹ¼­ 480

ÆǸŴëÇà°èȹ¼­ (resaleer agreement, ÷üØãÓÛú¼Íªüñßö)

»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ ÆǸŠ´ëÇà °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¼ö¸³ÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ȸ»ç ¼Ò°³, ÆǸŠ´ëÇà ¼­ºñ½ºÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ³»¿ë, ¾÷¹« Á¦ÈÞ ³»¿ë, ÀüÀÚ»ó°Å·¡ ¿î¿µ°èȹ

¿©°¡/·¹Æ÷Ã÷¼­½Ä 467

µ¿È£È¸°èȹ¼­ (interest groups report, ÔÒû¿üåͪüñßö)

µ¿È£È¸ÀÇ ¿ùº° È°µ¿ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Çà»ç¸í, Àå¼Ò, Âü°¡Àοø, ½Ç½Ã ÀÏÁ¤, ¼Ò¿ä °æºñ

1/3 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü123´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®