"ȸ»ç¿î¿µ°èȹ¼"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 43°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
ȸ»ç¿î¿µ°èȹ¼ (company operation plan, üåÞöê¡ç½Íªüñßö)
ȸ»çÀÇ ÆÇÃË°èȹ µîÀ» »ó¼¼È÷ ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÆǸŸñÇ¥, ÆÇÃË°èȹ, ¼ÕÀÍ°èȹ, Á¤º¸ ¹× °í°´°ü¸®
¹ö½º¿î¿µ°èȹ¼(¹ö½ºê¡ç½Íªüñßö, bus operation plan)
¹ö½º¿î¿µ°èȹ¼¶õ ¹ö½º ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : No, Â÷·®¹øÈ£, Â÷Á¾, ¿î¿µ±â°£, Ãâ¹ßÁö, µµÂøÁö, °Å¸®, ¿îÇàȸ¼ö, ºñ°í
»ç¾÷¿î¿µ°èȹ¼ (business management plan, Þäåöê¡ç½Íªüñßö)
»ç¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ̳ª ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷ü¸í, ´ëÇ¥ÀÚ, Áֻ繫¼Ò, »ç¾÷ÀÇ Á¾·ù, »ç¾÷°èȹ º¯°æ µî·Ï »çÇ×, »ç¾÷°èȹ º¯°æ »çÀ¯
Áö»ç¿î¿µ°èȹ¼ (branch operation plan, ò¨Þäê¡ç½Íªüñßö)
ȸ»çÀÇ Áö»ç¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇϱâ À§ÇÑ ¹æħÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
´ë¸®Á¡ ¿î¿µ°èȹ¼ (agency operating plan, ÓÛ×âïÁ ê¡ç½Íªüñßö)
´ë¸®Á¡ ¿î¿µ °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷ ¿î¿µÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, °æ·Â»çÇ×, ´ë¸®Á¡ È®º¸ ´É·Â, »ç¾÷ Áö¿ªÀÇ Æ¯Â¡
±â¼÷»ç¿î¿µ°èȹ¼(ÐöâÖÞìê¡ç½Íªüñßö, operation plan for dormitory)
±â¼÷»ç¿î¿µ°èȹ¼¶õ ±â¼÷»çÀÇ ¿î¿µ¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ¿î¿µ±â°£, Àοø°èȹ, À§»ý°èȹ, ¾ÈÀü°ü¸®, ½Ã¼³°ü¸®, ±Ù¹«ÀÚ, Áß¿ä»çÇ×
ºÎ¼¿î¿µ°èȹ¼(Ý»ßþê¡ç½Íªüñßö, department management guideline)
ºÎ¼¿î¿µ°èȹ¼¶õ ¿ùº°·Î ÀÌÇàÇØ¾ß ÇÒ ºÎ¼º° ÁÖ¿ä ¿î¿µ»çÇ׿¡ ´ëÇÏ¿© °èȹÀ» ¼¼¿ì±â À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ººÎ¼, ÀÛ¼ºÀÚ, Á÷±Þ, ÁßÁ¡¹æÇâ, ÁßÁ¡»çÇ× ½ÇÇà°Ôȹ, ÃßÁø¹æÇâ
¼³Ä¡°èȹ¼¶õ ¼³Ä¡¸¦ °èȹÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷±¸ºÐ, ºÐ¾ß, ¼³ºñŸÀÔ, ¼³Ä¡¿ë·®, ½Åû±â°ü, Âü¿©±â¾÷¸í, ¼³Ä¡Àå¼Ò, ¼³Ä¡±â°£, ÀÏÀÚ, °øÁ¤°èȹ, »ç¾÷ÁøµµÀ², ºñ°í, ÃÑ»ç¾÷ºñ, º¸Á¶±Ý, Àںδã, º¸Á¶±Ý´Ü°¡, Àںδã¹æ¹ý, ¼³Ä¡È¯°æ, ½Ã¼³¿ë·®, ±â´ëÈ¿°ú
´ÜÇÕ´ëȸ°èȹ¼ (pep rally plan, Ó¥ùêÓÞüåͪüñßö)
´ÜÇÕ´ëȸ ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ °èȹÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÏÀÚ, Ãâ¹ßÀÏÁ¤, Áغñ»çÇ×
°ñÇÁ¿¬½ÀÀå»ç¾÷°èȹ¼(°ñÇÁæÑã§íãÞÀåöͪüñßö)
°ñÇÁ¿¬½ÀÀå»ç¾÷°èȹ¼¶õ °ñÇÁ¿¬½ÀÀå »ç¾÷À» À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
±³È¸°èȹ¼¶õ ±³È¸ÀÇ ¿î¿µ °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¦¸ñ, ¿ù, »ó¼¼Çà»ç°èȹ, Âü°í»çÇ×
ÀÇ·ù¼îÇθôâ¾÷°èȹ¼(ëý×¾¡ªóÜåöͪüñßö)
ÀÇ·ù¼îÇθôâ¾÷°èȹ¼¶õ ÀÇ·ù ¼îÇθô â¾÷À» À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
°áÈ¥Á¤º¸ »ç¾÷°èȹ¼ (marriage information business plan, Ì¿ûæï×Üà ÞÀåöͪüñßö)
°áÈ¥°ú °ü·ÃµÈ Á¾ÇÕÀûÀÎ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇÏ´Â »ç¾÷ü¿¡¼ ÀÛ¼ºÇÏ´Â °èȹ¼
±³È¸Çб³°èȹ¼ (sunday school plan, ÎçüåùÊÎçͪüñßö)
±³È¸ Çб³¸¦ ¿î¿µÇϱâ À§ÇÑ ±â°£º° °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ù, ÁÖ, ±³È¸ÀüüÇà»ç, À¯Ä¡ºÎ, ¾î¸°À̺Î, Áß°íµîºÎ, û³âºÎ, ±âŸ
±³È¸ ¿¬°£°èȹ¼ (annual plan of church, Îçüå æÄÊàͪüñßö)
±³È¸ÀÇ 1³â°£ÀÇ °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿ù, »ó¼¼Çà»ç°èȹ, Âü°í»çÇ×, ´ãÀÓ¸ñ»ç, ±³À°ºÎÀå, ±³À°Àüµµ»ç, Ãѹ«, ±³»ç
»ç¾÷¼öÇà°èȹ¼ (project implementation plan, ÞÀåöáóú¼Íªüñßö)
Â÷ÈÄ ¿î¿µÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â »ç¾÷ÀÇ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
ÀÇ·á »ç¾÷°èȹ¼(ì¢ÖûÞÀåöͪüñßö)
ÀÇ·á »ç¾÷°èȹ¼¶õ ÀÇ·á °ü·Ã »ç¾÷À» ÁøÇàÇϱâ À§ÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¿¬¼ö°èȹ¼ (training plan, æßáóͪüñßö)
»ç¿ø ¿¬¼ö ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ µî¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¾÷Àå¸í, ¿î¿µ¸ñÇ¥, ¿¬¼ö±â°£, ¿¬¼ö½Ã°£, ¿¬¼öºÎ¼ ¹× ¿¬¼öÀοø, ¿î¿µ°èȹ
ÆǸŴëÇà°èȹ¼ (resaleer agreement, ÷üØãÓÛú¼Íªüñßö)
»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ ÆǸŠ´ëÇà °èȹÀ» ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¼ö¸³ÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ȸ»ç ¼Ò°³, ÆǸŠ´ëÇà ¼ºñ½ºÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ³»¿ë, ¾÷¹« Á¦ÈÞ ³»¿ë, ÀüÀÚ»ó°Å·¡ ¿î¿µ°èȹ
µ¿È£È¸°èȹ¼ (interest groups report, ÔÒû¿üåͪüñßö)
µ¿È£È¸ÀÇ ¿ùº° È°µ¿ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Çà»ç¸í, Àå¼Ò, Âü°¡Àοø, ½Ç½Ã ÀÏÁ¤, ¼Ò¿ä °æºñ