내용
결재는 상사가 자신의 부하직원에게 내리는 공식적이면서도 업무상의 행위라 할 수 있다.
부하직원이 특정한 제품이나 기타 아이디어를 바탕으로 의안을 제출한 경우, 이에 대한 상대적 반응으로서 상사가 수행하는 업무 절차를 결재라고 한다.
이로 인해 의안이 실질적으로 부서 혹은 회사 내에서 공식적인 절차로, 본격적으로 수행되게 된다.
결재품의서는 한 직원이 이전에 품의로 제출한 문서의 처리 결과가 어떠한지를 알리기 위한 것이라 할 수 있다.
결재품의서에는 결재, 수정결재, 보류, 부결 등 문서의 결재여부에 대하여 기록하는 것이 가장 핵심적인 기록사항이다.
또한 추가적으로 결재에 필요한 조건을 함께 기록할 수가 있으며, 결재문서에 대한 정보인 결재번호, 결재일자, 기안번호, 기안일자 등을 적도록 한다.
