내용
사원면접평가서란 기업이나 기관 등에서 사원 면접을 진행하고 그 평가 내역을 기재한 양식을 말하며, 사원면접평가서를 작성할 때에는 면접일자, 면접자, 수험번호, 최종학력, 평가 항목, 평가 점수, 평가자, 종합 의견 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
면접은 서류 심사에 통과한 지원자들을 대상으로 하여 진행하는 평가 과정으로 사원면접평가서를 작성함으로써 지원자들에 대한 면접 내용을 정확하게 확인하고 관리할 수 있다.
또한 면접에 질문을 미리 준비하여 면접을 계획적이고 체계적으로 진행할 수 있다.
사원면접평가서를 통해 지원자들에 대한 면접을 정확하고 공정하게 진행할 수 있으며, 이를 위해 평가자를 정확하게 밝혀 기재하도록 한다.
