내용
아르바이트생근로계약서란 고용주가 아르바이트생을 채용하고 작성하는 근로계약서로, 아르바이트생근로계약서를 작성할 때에는 고용주와 아르바이트생의 인적 사항을 정확하게 기재하고 근무지, 직종, 계약 기간, 근무시간, 급여, 퇴사, 근무조건 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
아르바이트생은 일반적으로 시간을 단위로 하여 임금이 책정되므로, 휴식시간 및 식사시간 등에 대한 사항을 정확하게 확인하고 기재하도록 하며, 고용하고자 하는 아르바이트생이 미성년자일 경우에는 반드시 보호자의 동의를 얻어야 한다.
아르바이트생근로계약서를 작성함으로써 아르바이트와 관련한 내용을 명확히 하여 이후 근무조건과 관련하여 문제가 발생하는 것을 방지할 수 있다.
