내용
파견근무란 보직의 소속 그대로 이동하여, 일정기간 다른 기관에서 임시로 근무하는 것을 말한다.
파견근로자계약서란 사업주와 파견된 근무자 사이에 체결된 파견근무계약의 내용이 명시된 문서를 말하며, 일반적인 근로계약서와 비슷하다.
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
파견근로자계약서에는 파견근무의 목적과 파견의 대가 및 지불 사항 등이 정확히 명시되어야 하며, 근무수칙과 책임에 대한 사항도 분명히 기재하도록 한다.
계약서에는 반드시 명확한 내용만이 기재되어야 한다.
그러므로 계약서를 작성한 후 서명을 날인하기 전에, 계약당사자는 반드시 계약의 내용이 자신의 이해와 정확히 일치하는지 다시 한번 확인하는 것이 바람직하다.
