내용
기업은 출근 기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 지각 일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
여러 개의 조직을 거느리고 있는 회사나 단체의 출근 사항을 한눈에 알아볼 수 있도록, 각 부서별로 인원수와 출근 현황을 기록할 수 있고, 출근율과 지각율, 결근자와 결근 사유 등을 기록할 수 있는 출근상황보고서를 작성한다.
출근상황보고서를 작성하면 직원의 출근 사항을 총괄적으로 파악할 수 있어 근무 질서를 유지할 수 있고 인사 관리의 적정성을 도모할 수 있는 장점이 있다.
