내용
연봉제는 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다.
연봉인상 등을 목적으로 연봉 협상을 하고자 하는 근로자는 이에 관한 세부 계획을 작성하여 회사 측에 제출하게 되는데, 이때 작성하는 문서를 연봉협상계획서라 한다.
연봉협상계획서 작성 시에는 제안자의 성명과 소속, 생년월일, 입사 일자 등의 기본 정보를 정확히 기재해야 한다.
또 해당 업무 내용, 앞으로의 계획, 예상하는 연봉 등의 사항을 항목에 따라 빠짐없이 기재하도록 한다.
