내용
인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것을 말한다.
회사에는 여러 종류의 직책이 필요한데, 적재적소의 직책에 인재를 배치하는 것은 회사 운영에서 가장 중요한 일이라 할 수 있다.
인사관리절차서란 인재를 배치하고 새롭게 채용하는 데 필요한 규칙 및 절차를 기록한 문서로서, 인사 관리의 기준이 된다고 할 수 있다.
인사관리절차서에는 인사관리의 적용 범위와 목적을 비롯하여 충원, 배치, 승진 및 승급 등에 관한 세부 내용을 정확히 명시하도록 한다.
