내용
멘토링은 경험과 지식이 풍부한 사람이 지도와 조언으로 지도 대상자의 실력을 향상시키는 것을 말한다.
이때 스승의 역할을 하는 사람을 멘토라고 하며, 멘토의 지도를 받는 사람을 멘티라고 한다.
멘토와 멘티의 관계는 자연스럽게 형성되기도 하지만, 기업이나 교육기관에서 하나의 교육 사업으로 형성되기도 한다.
기업 및 교육기관에서 실행되는 멘토링 활동은 반드시 멘토링활동계획서의 제출을 요구한다.
이 경우에는 사업의 목적에 따라 멘토링활동계획서를 구성하게 된다.
멘토링활동계획서를 작성할 때에는 활동 기간과 목적을 명시하여야 하며, 멘토링 활동이 구체적으로 어떻게 이루어지는지에 대하여 작성하여야 한다.
