1. 목적, 준용규칙, 적용범위, 준수의무, 인사원칙, 채용원칙, 구비서류, 발령, 근로계약, 결격사유, 신고의무, 과실에 대한 책임, 비상근무, 시업, 종업, 휴게시간, 당직, 출근 및 퇴근, 지각 및 조퇴, 결근 및 병가, 휴가, 임금의 계산 및 지급, 승급, 퇴직, 정년, 퇴직금, 해고, 건강보험, 국민연금, 고용보험, 경조비, 재해보상, 포상
내용
병원은 의사가 다수를 대상으로 의업을 진행하는 장소이며, 최소 20인 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖추어야 한다.
이 기준에 해당되지 않는 곳은 의원으로 분류한다.
또한 질병의 치료뿐만 아니라 질병의 예방과 재활 서비스도 함께 제공할 수 있는 시설을 갖추어야 한다.
병원취업규칙은 병원에 종사할 직원을 채용할 때 채용의 기준, 방법 등 채용 원칙을 기록하여 놓은 것이다.
병원취업규칙에는 의무사항, 근로계약 전반, 휴직, 보험, 징계 등에 대한 규정을 자세하게 작성하여야 한다.
