내용
급여는 기업이 근로자에게 기업에 대한 노동의 공헌도에 따라 지급하는 대가이다.
이를 한 달치로 계산하여 지급하는 것이 월급이 된다.
기업은 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수하고 그 잔액에 대하여 지급하게 된다.
급여를 관리하는 부서에서는 월급장부(급여대장)를 작성하여 이를 관리한다.
월급장부에는 직원의 직책과 성명 등을 기록하고, 총 받는 급여액에서 공제되는 금액을 뺀 실지급액을 기재하여 급여내역이 누락되지 않도록 한다.
월급장부는 직원별로 지급내용과 공제내용을 전체적으로 확인할 수 있기 때문에 급여지급관리를 효율적으로 할 수 있다.
