¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü
ȸ»ç¼­½Ä > »ç±Ô/±ÔÁ¤

ÅðÁ÷±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ [ severance pay rule, ÷ÜòÅÑÑò¨ÐåЮïï ]

ÅðÁ÷±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤  QRÄÚµå

¿ä¾à

ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ

¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

³»¿ë

ÅðÁ÷±ÝÀ̶õ ±Ù·ÎÀÚ°¡ ÅðÁ÷ÇÒ ¶§ ȸ»ç Ãø¿¡¼­ Áö±ÞÇÏ´Â ÀϽñÝÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ ±ÔÁ¤À̶õ ÅðÁ÷±Ý »êÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ³»¿ëÀ» ¸íÈ®ÇÏ°Ô Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ±Ù·Î°è¾à ±ÔÁ¤À» ¸»ÇÑ´Ù.

ÅðÁ÷±Ý »êÁ¤ÀÇ ±âÃÊ°¡ µÇ´Â Æò±ÕÀÓ±ÝÀº ÅðÁ÷ÀÏ ÀÌÀü 3°³¿ù °£ Áö±Þ¹ÞÀº ÀÓ±ÝÃѾ×À» ±× ±â°£ÀÇ ÃÑ ÀÏ ¼ö·Î ³ª´©¾î »êÁ¤µÈ Àӱݿ¡ 30ÀÏÀ» °öÇÏ¸é µÈ´Ù.
ÅðÁ÷±Ý ±ÔÁ¤Àº °­Çà±ÔÁ¤À¸·Î¼­ ´ç»çÀÚÀÇ ÇÕÀdzª ³ë»çÇùÀÇȸ¿¡¼­ÀÇ ÇÕÀÇ, ¶Ç´Â ´ÜüÇù¾àÀÇ ±ÔÁ¤ÀÌ ÀÖ´õ¶óµµ ±× ±âÁØ ÀÌÇÏÀÇ ÅðÁ÷±Ý°è»êÀº È¿·ÂÀÌ ¾ø´Ù.
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®