¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü
ȸ»ç¼­½Ä > Àλç/³ë¹«¼­½Ä

ÅðÁ÷±Ý Áö±ÞÇÕÀǼ­ [ severance pay agreement, ÷ÜòÅÑÑ ò¨Ðåùêëòßö ]

ÅðÁ÷±Ý Áö±ÞÇÕÀǼ­  QRÄÚµå

¿ä¾à

ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇØ ÇÕÀÇÇÑ ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ

¼º¸í, ºÎ¼­, Á÷À§, Áֹεî·Ï¹øÈ£, ÇÕÀdz»¿ë, ÀÛ¼ºÀÏ

³»¿ë

ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÇÕÀǼ­¶õ ÅðÁ÷ ½Ã ÅðÁ÷±ÝÀÇ Áö±Þ°ú °ü·ÃÇÏ¿© ȸ»ç¿Í ÇÕÀÇÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­¸¦ ¸»ÇÑ´Ù.
ÇÕÀÇ ³»¿ë¿¡´Â ÅðÁ÷±Ý Áö¿¬ Áö±Þ µî¿¡ ´ëÇÑ »çÇ×ÀÌ Æ÷ÇԵǸç, ȸ»çÀÇ ÀÚ±Ý »çÁ¤À¸·Î ÀÎÇØ ÅðÁ÷±Ý Áö±ÞÀÌ Áö¿¬µÉ °æ¿ì ÇÕÀÇ »çÇ׿¡ µû¶ó ÃßÈÄ Áö±ÞÇصµ ¹«¹æÇÏ´Ù´Â ³»¿ë µîÀÌ ¸í½ÃµÈ´Ù.
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®