내용
근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말한다.
근로계약서는 이러한 근로 계약의 내용을 명시한 문서로서, 그 양식이 법으로 정해져 있지는 않다.
학원 강사는 크게 근로기준법 상 근로자에 해당하는 강사와 능력에 따른 성과급의 보수를 받는 사업자 성격의 강사로 나뉠 수 있고, 이에 따라 계약서의 내용도 판이하게 달라질 수 있다.
학원근로계약서에는 가장 중요한 근로조건인 근로시간과 임금 등에 관한 사항을 반드시 포함하여야 하며, 임금 인상 방식에 대해서도 정확하게 명시해두는 것이 좋다.
