내용
근로자가 일정 기간 동안 특정 사유로 인해 업무를 쉬고자 할 때 회사의 허락을 받기 위해서는 휴가신청서를 작성하여야 한다.
이때 근로자가 급여를 지급받지 않는 조건으로 회사에 휴가를 신청하며 작성하는 문서를 무급휴가서라고 한다.
무급휴가서를 작성할 때에는 소속 및 성명, 직위, 사원번호를 정확하게 기재한 뒤에 휴가 내역, 휴가 사유, 연락처 등을 정확하게 기입하도록 한다.
무급휴가는 반드시 근로자의 동의가 있어야 하며, 이때 무급휴가서가 동의서 역할을 한다.
휴가에 대한 기준은 근로기준법 및 회사 휴가 규정을 따르도록 한다.
무급휴가서를 작성함으로써 직원의 휴가와 업무의 인수인계와 관련한 사항을 효율적으로 관리할 수 있다.
