내용
상벌은 상과 벌의 합성어로 상은 직원으로 하여금 업무 의욕을 높이고 자신의 업무에 대한 동기부여를 높이는 효과가 있으며, 벌은 직원의 의욕과 동기를 저하시킬 수 있으나 업무를 효율적을 처리하게 하는 효과를 가지기도 한다.
상벌관리대장은 회사에서 이러한 직원들의 상과 벌을 일관성 있게 관리하기 위해 작성하는 문서를 말하며, 이러한 상벌관리대장을 작성할 때에는 부서별로 직원들의 상과 벌 내역을 기재하며, 그 포상 내역도 함께 기록하도록 하는데, 이때 상과 벌은 그 경중에 따라 그 범위를 구체적으로 기재하는 것이 좋다.
상벌 관리 대장을 작성함으로써 회사에서는 직원들의 상벌 내역을 효율적으로 확인하고 관리할 수 있으며, 이를 바탕으로 직원들의 인사고과를 관리할 수 있다.
