내용
기업은 주어진 업무환경에 따라 조직을 여러 가지 형태로 구성할 수 있는데, 조직구조를 수직적으로 구성하는 방식은 의사결정 권한을 하부조직에 할당함으로써 보고체계를 명시화할 수 있기 때문에 많은 기업에서 사용하고 있다.
인사조직도는 조직 내 인사구조를 도형화하여 나타낸 문서로서 조직의 부분편성, 직위의 상호관계, 책임과 권한의 분담, 명령의 계통 등을 한눈에 파악할 수 있다는 장점이 있다.
인사조직도에는 각 부서와 직급에 따른 해당 직원의 성명을 빠짐없이 기재하도록 한다.
