내용
구인공지문은 말 그대로 구인을 하고자 하는 사실을 대중에게 알리는 것이다.
공지문은 어떤 목적을 갖느냐에 따라 내용은 달라질 수 있다.
회사에서는 승진 공고문이나 업무와 관련된 사항을 직원들에게 공표하기 위해 공지문을 작성하여 배포할 수 있고, 대외적으로 어떤 사람을 뽑는다든가, 대학교 등에서는 합격자를 발표한다든가 할 때 공지문을 작성하여 잘 보이는 곳에 부착하기도 한다.
구인공지문은 기업이나 기관 등에서 신입사원을 뽑고자 할 때 구직자에게 채용 사실을 알리기 위해 작성하는 양식이다.
따라서 구인공지문을 작성할 때에는 이같이 알려야 할 사항들을 빠짐없이 기록하여 차질이 빚어지지 않도록 하는 것이 중요하다.
구인공지문에는 채용 자격과 채용 절차에 대한 내용을 정확하게 기재하도록 하며, 특히 채용 시 제출해야 하는 서류를 포함하여, 채용 기간 및 채용 일정 등을 정확하게 기재하도록 한다.
구인공지문을 작성함으로써 기업 및 기관 등에서는 구인 사항을 일괄적으로 전달할 수 있으며, 이를 바탕으로 구직자들은 채용 정보를 효율적으로 확인하고 구직활동을 용이하게 진행할 수 있다.
구인공지문은 신문이나 인터넷 사이트 등을 통해 공지하도록 한다.
