내용
회사는 취업 규칙에 따라 근로자가 특정한 사유로 휴직을 요청하는 경우 이를 인정해야 한다.
또 인사상의 처우나 징계 처분 등 회사의 명령에 의한 휴직은 그에 합당한 사유가 있어야 한다.
휴직을 원하는 근로자는 휴직원을 작성하여 회사 측에 제출해야 하며, 회사는 기재된 내용을 토대로 휴직에 대한 정당성 여부를 판단하여 승인 여부를 결정하게 된다.
영문휴직원이란 근로자가 회사에 휴직을 요청하기 위해 작성하여 제출하는 영문 양식으로, 휴직 기간은 3개월을 한도로 부여하며, 업무상 재해로 인한 휴직 기간은 치료가 종결되는 시점까지 부여한다.
영문휴직원을 작성할 때에는 해당 근로자의 인적 사항을 비롯하여 휴직 기간 및 복직 예정일, 휴직 사유 등을 정확히 기재하도록 한다.
