내용
인사는 관리나 직원의 임용, 해임, 평가 따위와 관계되는 행정적인 일을 의미한다.
인사계획서란 인사와 관련된 내용을 계획하기 위해 작성하는 문서이다.
주로 인사과에서 기업의 인사 행정 사항을 결정하기 위해 작성한다.
그러므로 각 기업마다 다양한 형식을 가지고 있어 엄격하게 정해진 양식이 존재한다고는 볼 수 없다.
인사계획서를 작성할 때에는 인사 관련 사항을 임용, 해임, 승진 등으로 구분하여 이에 해당하는 직원의 성명을 기재하고, 해당 인사를 진행하는 사유를 정확히 기재하도록 한다.
인사계획서는 인사이동을 진행하기 위해 작성하는 양식이므로, 정확하고 구체적으로 기재하는 것이 중요하다.
또한 해당 인사를 진행하고자 하는 시점 및 이를 담당하는 이를 함께 기재하는 것이 좋다.
