내용
급여는 일정한 근무의 대가로 받는 것이며 임금, 보수 등으로도 표현된다.
개인급여대장이란 기업이나 기관, 가게 등에서 직원들의 개인별 급여 내역을 기재한 양식을 말하며, 개인급여대장을 작성할 때에는 부서명, 직위, 성명, 날짜, 사원번호, 지급 총액, 공제 총액, 실 지급액 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
기업이나 기관, 가게 등에서는 직원들에게 급여를 지급하여 개인급여 내역을 반드시 함께 지급하여야 하며, 개인급여대장에도 그 내역을 함께 기재하도록 한다.
개인급여대장을 작성함으로써 직원별 급여 내역을 정확히 확인하고 이를 효율적으로 관리할 수 있으며, 만일 급여 지급에 문제가 발생하거나 급여와 관련하여 분쟁이 발생하는 경우 이를 증빙할 수 있는 자료로 활용할 수 있다.
개인급여대장은 이를 담당하는 부서 혹은 직원이 작성하고 관리하며 한 달을 단위로 하여 상부에 그 내용을 보고하도록 한다.
