내용
근로자대장이란 기업이나 기관 등에서 채용한 근로자를 효율적으로 관리하기 위해 작성하는 양식을 말하며, 근로자대장을 작성할 때에는 성명, 부서, 직위, 입사일, 근속연수, 담당 업무, 근태 현황 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
근로자대장은 근로자들의 정보를 쉽게 확인하고 관리할 수 있도록 작성하는 양식으로, 근로자대장을 작성함으로써 근로자들의 인적 사항을 포함하여 근로자들의 입사 정보를 정확히 파악할 수 있으며, 인사관리를 진행할 때 이용할 수 있다.
근로자대장은 정해진 형식은 없으며 기업이나 기관 등에서 업무를 효율적으로 이용할 수 있는 형식으로 작성하도록 하며, 신입사원을 채용하거나 퇴직자가 있을 경우 이를 즉시 기재하여 직원 관리에 차질이 발생하지 않도록 한다.
