내용
근로자파견근무계약서란 기업이나 기관 등에서 파견 근로에 관해 근로자와 고용주가 작성한 근로계약서를 말하며, 근로자파견근무계약서를 작성할 때에는 계약기간, 파견업무 내용, 파견 소재지 및 근로장소, 파견 근로자의 자격, 파견 근로자 선발, 파견 근로자 업무 수행, 파견 근로자의 업무 지시 및 감독, 파견 근로 대가, 근무시간 및 휴게 시간, 휴일 및 휴직, 야간 및 휴일 근무 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
근로자의 파견 근무는 일반적으로 1년을 단위로 계약하고, 기간을 연장할 수 있으며, 근로자파견근무계약서를 작성함으로써 파견 근로자와 고용주가 확인할 사항을 명확히 하고 책임과 의무를 정확히 하여 분쟁이 발생하는 것을 방지할 수 있다.
