내용
일용직 종사자는 일일 고용 또는 단기고용을 통해 일을 하고 그에 대한 대가로 급여를 받으므로 근무기간, 근무 일수에 따라 급여가 달라진다.
임금을 지급하였는데 이 사실을 증명할 수 있는 서류를 주고받지 않을 경우 훗날 사실 여부에 대한 분쟁에 휘말릴 수 있다.
고용자와 피고용자 사이에서 분쟁 없이 급여지급 사실을 확인하기 위해서는, 일용직 근무자에게 임금을 지급한 후 그 내역을 문서로 작성하게 되는데 이를 수령영수증이라 한다.
수령영수증 작성 시에는 해당 근로자의 이름, 주민등록번호 등을 비롯하여 입사일, 근무기간, 수령 금액 등의 사항을 빠짐없이 작성하도록 한다.
급여 수령인은 근무내역과 수령 금액 등을 꼼꼼히 확인하고 기명날인하도록 한다.
