내용
근로자는 통상적으로 출장을 하게 되면 출장신고서를 소속 회사에 사전에 제출해야 한다.
다만, 매우 급한 상황이 있어 미처 신청하지 못한 경우, 출장 이전에 구체적인 출장 사유를 밝혀 출장사유서를 회사에 제출할 수 있다.
회사에서 근로자가 결근할 경우 일반적으로 출장신고서를 사용하지만, 회사에 따라 출장한 날을 기준으로 출장신고서나 출장사유서를 분리하여 이용하기도 한다.
사원의 갑작스러운 출장은 업무에 따라 막대한 지장을 줄 수 있다.
그러므로 출장을 해야 할 경우에는 출장신고서를 제출하여 승낙을 받도록 하거나 사후에는 꼭 사유서를 제출하도록 한다.
