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¸éÁ¢Æò°¡¼­ [ interview assessment, ØüïÈøÄʤßö ]

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ÀÎÀû»çÇ×(¼º¸í, »ý³â¿ùÀÏ, º»Àû, ÇöÁÖ¼Ò, ÀüÈ­¹øÈ£, ÈÞ´ëÆù), ÃÖÁ¾ÇзÂ(Çб³¸í, Á¹¾÷³âµµ), °æ·Â»çÇ×(ȸ»ç¸í, ÀçÁ÷±â°£, ÅðÁ÷»çÀ¯), Á÷¹«´É·Â, ¸éÁ¢³»¿ë(ÃÖÁ¾¿¬ºÀ, ÃÖÁ¾Á÷À§, Áö¿øºÐ¾ß, Èñ¸Á¿¬ºÀ, Á÷¹«ºÐ¾ß, °í¿ëÇüÅÂ, º¸À¯±â¼ú ÀÚ°Ý»çÇ×, °¡Á·»çÇ×, º´¿ª»çÇ×, Ãë¹Ì, Ư±â), ¸éÁ¢¼Ò°ß(ä¿ëÁ÷±Þ, ¼ö½À±â°£, Àû¿ë±Þ·á, ÃßõÀÎ), ÀλçºÎ¼­ ½É»çÀÇ°ß, ¸éÁ¢ÀÏÀÚ, ¸é´ãÀÚ

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¸éÁ¢Àº ÇǸéÁ¢ÀÚÀÇ ÀÎÇ°°ú ¾ðÇà, Áö½Ä¼öÁØ µîÀ» ¾Ë¾Æº¸±â À§ÇÑ °øÀûÀÎ ´ëÈ­ÀÌ´Ù.
¸éÁ¢Àº ¾î¶² »ç¶÷ÀÇ ´É·ÂÀ» Æò°¡ÇÏ¿© ¼±¹ßÇϱâ À§ÇØ ÁøÇàÇÏ¸ç ¸éÁ¢ÀÇ ÁÖü´Â ¸éÁ¢ÀÚ¿Í ÇǸéÁ¢ÀÚÀÌ´Ù.

¸éÁ¢ÀÚ´Â ¸éÁ¢ÀÇ ¸ñÀûÀ» Á¤È®ÇÏ°Ô ÀνÄÇÏ°í ¸ñÀû¿¡ ¸Â°Ô ¸éÁ¢Æò°¡¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇÑ ÈÄ¿¡ ¸éÁ¢¿¡ ÀÓÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
ÇǸéÁ¢ÀÚ´Â ¸éÁ¢ÀÚ¿¡°Ô ÁÁÀº ÀλóÀ» ½É¾îÁÙ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸éÁ¢À» ÁغñÇØ¾ß ÇÑ´Ù.

¸éÁ¢Æò°¡¼­´Â ¸éÁ¢ÀÚ°¡ ¸éÁ¢¿¡ ÀÀÇϱâ Á÷Àü¿¡ ±¸Ã¼ÀûÀÎ Áú¹®µéÀ» ±âÀçÇØ ³õÀº °ÍÀÌ´Ù.
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