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퇴직금규정 [ severance pay rule, 退職金規程 ]

퇴직금규정  QR코드

요약

퇴직자에게 지급할 퇴직금에 대한 산정 기준을 명시한 문서.

서식 구성항목

목적, 가입 및 탈퇴의 임의성, 근속년수의 산출, 가입자의 부담액, 회사부담액, 재원, 수급권자, 퇴직금지급의 제외, 퇴직위로금, 중도해약의 취급, 연금기금의 운용

내용

퇴직금이란 근로자가 퇴직할 때 회사 측에서 지급하는 일시금을 말한다.
근로기준법상 퇴직금 규정이 적용되는 곳은 상시 근로자가 5인 이상인 사업장으로서, 이에 해당하는 사업장은 퇴직자에게 지급할 퇴직금 산정에 대한 규정을 마련해야 한다.

퇴직금 규정이란 퇴직금 산정에 대한 내용을 명확하게 하기 위해 작성하는 근로계약 규정을 말한다.
퇴직금은 일반적으로 근로자퇴직급여 보장법에 의거한 기업의 퇴직금 지급규정을 따르며, 근로기준법상 퇴직금은 계속근로연수 1년에 대한 30일분의 평균임금을 곱하여 산정한다.
퇴직금 규정은 강행규정으로서 당사자의 합의나 노사협의회에서의 합의, 또는 단체협약의 규정이 있더라도 그 기준 이하의 퇴직금계산은 효력이 없다.
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