¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü
ȸ»ç¼­½Ä > »ç±Ô/±ÔÁ¤

ÅðÁ÷±Ý±ÔÁ¤ [ severance pay rule, ÷ÜòÅÑÑЮïï ]

ÅðÁ÷±Ý±ÔÁ¤  QRÄÚµå

¿ä¾à

ÅðÁ÷ÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇÒ ÅðÁ÷±Ý¿¡ ´ëÇÑ »êÁ¤ ±âÁØÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ

¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

³»¿ë

ÅðÁ÷±ÝÀ̶õ ±Ù·ÎÀÚ°¡ ÅðÁ÷ÇÒ ¶§ ȸ»ç Ãø¿¡¼­ Áö±ÞÇÏ´Â ÀϽñÝÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
±Ù·Î±âÁعý»ó ÅðÁ÷±Ý ±ÔÁ¤ÀÌ Àû¿ëµÇ´Â °÷Àº »ó½Ã ±Ù·ÎÀÚ°¡ 5ÀÎ ÀÌ»óÀÎ »ç¾÷ÀåÀ¸·Î¼­, ÀÌ¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »ç¾÷ÀåÀº ÅðÁ÷ÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇÒ ÅðÁ÷±Ý »êÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸¶·ÃÇØ¾ß ÇÑ´Ù.

ÅðÁ÷±Ý ±ÔÁ¤À̶õ ÅðÁ÷±Ý »êÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ³»¿ëÀ» ¸íÈ®ÇÏ°Ô Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ±Ù·Î°è¾à ±ÔÁ¤À» ¸»ÇÑ´Ù.
ÅðÁ÷±ÝÀº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±Ù·ÎÀÚÅðÁ÷±Þ¿© º¸Àå¹ý¿¡ ÀÇ°ÅÇÑ ±â¾÷ÀÇ ÅðÁ÷±Ý Áö±Þ±ÔÁ¤À» µû¸£¸ç, ±Ù·Î±âÁعý»ó ÅðÁ÷±ÝÀº °è¼Ó±Ù·Î¿¬¼ö 1³â¿¡ ´ëÇÑ 30ÀϺÐÀÇ Æò±ÕÀÓ±ÝÀ» °öÇÏ¿© »êÁ¤ÇÑ´Ù.
ÅðÁ÷±Ý ±ÔÁ¤Àº °­Çà±ÔÁ¤À¸·Î¼­ ´ç»çÀÚÀÇ ÇÕÀdzª ³ë»çÇùÀÇȸ¿¡¼­ÀÇ ÇÕÀÇ, ¶Ç´Â ´ÜüÇù¾àÀÇ ±ÔÁ¤ÀÌ ÀÖ´õ¶óµµ ±× ±âÁØ ÀÌÇÏÀÇ ÅðÁ÷±Ý°è»êÀº È¿·ÂÀÌ ¾ø´Ù.
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®