내용
고용계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 목적으로 체결된 계약을 말한다.
기업은 고용계약의 만료 또는 고용계약의 위반 등을 이유로 하여 계약 해지를 근로자에게 통지할 수 있는데, 이때 작성하여 근로자에게 통지하는 문서가 고용계약 해지통보서이다.
고용계약 해지통보서를 작성할 때에는 해당 근로자의 고용일자, 계약기간, 부서명, 직급, 퇴직금액 등의 항목으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
또한 고용계약 해지통보서는 고용계약의 해지 사유에 따라 그 내용이 달라질 수 있으므로 계약 해지 사유에 따라 고용계약 해지통보서를 작성하도록 한다.
