내용
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
특히 급여나 근무시간 등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우 고용주나 근로자가 서로 예측하지 못한 분쟁이 발생할 경우 크고 작은 법적 문제가 발생할 수 있으므로 서면으로 작성하여 계약사항을 분명히 하여야 한다.
비정규직근로계약서는 비정규직 근로자가 근로 계약과 관련한 제반 사항을 기재한 계약서로, 임금 및 지급방법과 지급시기, 계약기간에 관한 사항을 정확히 기재하도록 한다.
