내용
직원이 전근, 면직, 휴직 되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 근무상의 변동이 있을 시에는 회사 내규에 따라 업무를 인수인계해야 한다.
일반적으로 인수인계는 물려받고 넘겨주는 것을 의미하며 이는 주로 업무에 적용되는 말이다.
이 때 업무 인계자는 인수자가 알아두어야 할 업무의 내용과 필요한 문서를 정리하여 인수인계 후의 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 해야 한다.
업무인수인계확인서는 인수 인계한 업무 내용을 기재하고, 담당자가 이에 대해 이상 없음을 확인하는 내용의 문서를 말한다.
인수인계확인서에는 인수자와 인계자의 소속과 직위, 성명을 기재하고 인수 인계한 업무 내용을 상세하게 작성하도록 해야 한다.
