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표준이력서 [ 標準履歷書 ]

표준이력서 QR코드

요약

표준이력서란 취업을 위해 개인의 학력이나 경력 등의 정보를 회사나 조직에 제출하는 간편 형식의 서식이다.

서식 구성항목

인적사항, 병역 및 보훈사항, 신상자료, 가족사항, 학력사항, 개인능력, 희망취업조건

내용

표준이력서란 노동부에서 직무와 무관한 성별이나 외모, 나이 등을 이유로 불이익을 받지 않도록 제작하여 보급한 양식이다.

2007년 노동부는 용모와 나이를 중시하는 여성 채용 관행을 개선하고자 표준이력서와 표준 면접가이드라인을 개발하여 공공부문과 1,000인 이상 대기업에 보급하기로 한 바 있다. 이는 서류전형에서 직무와 무관한 성별이나 외모, 나이 등을 이유로 불이익을 받지 않도록 하기 위함이다. 이에 따라 표준이력서에는 원칙상 사진을 부착하지 않고 주민등록번호 중 앞 두 자리를 삭제하여 용모나 나이 및 성별로 인한 차별을 받지 않도록 장려하였다.

표준이력서의 구성 원칙은 모든 지원자에게 동일한 사항을 질문, 따라서 이력서의 양식을 성별로 달리하지 않는다.

개인 정보 중 주소, 전화번호 등 연락과 관련된 사항을 제외하고 성별, 혼인 여부, 가족관계 등에 관한 사항은 원칙적으로 요구하지 않도록 한다.

이력서 상의 항목이 외형상 중립적으로 보이지만 채용 결정 과정에서 특정성이나 특정 집단을 배제하는 결과(간접차별)를 가져올 수 있는지 확인하도록 한다.

이력서 상의 질문 항목이 지원자의 능력이나 직무 수행과 자격을 판단하는데 반드시 필요한 질문인지 확인하도록 한다.

표준이력서의 각 항목의 적용 원칙은 4가지를 들 수 있다.
1. 사진 삭제의 원칙
2. 나이 및 성별을 알 수 있는 주민번호 앞 2자리 삭제 원칙
3. 학교명과 재학 기관명의 삭제, 학력 및 전공의 표시는 유효
4. 병역필 및 병력 기간은 기재 가능
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