내용
인과적 관계 속에서 최종적인 결과로 나타난 성취나 변화 등의 현상에 대하여 가치를 부여하는 활동을 말한다.
체계적 접근의 투입과정산출 모형에서 산출에 해당하는 요소가 성과에 해당한다.
성과의 종류는 양적 성과와 질적 성과, 인지적 성과와 정의적 성과, 단기적 성과와 중장기적 성과로 구분하기도 한다.
제품을 생산하는 회사나 기업의 경우에는 생산제품의 양과 질이 성과 평가의 중요한 척도일 수 있으며, 수익 창출이 성과평가의 척도가 될 수 있다.
성과표는 이러한 성과를 세부항목으로 구분하여 작성한 표 형식의 문서를 이른다.
성과표를 작성할 때에는 성과의 종류 및 내용에 따라 그에 따른 세부항목으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
