내용
취업규칙서란 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내 규정으로서, 사용자가 근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서를 말한다.
취업규칙서는 회사의 전반적인 복무 관계를 규율할 수 있는 내용이어야 하며, 근로기준법에서는 상시 10명 이상인 경우 반드시 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있다.
또한 취업규칙서를 변경하는 경우에도 변경 신고를 해야 한다.
취업규칙서에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효가 되며, 취업규칙은 취업에 있어 모든 사람들이 지켜야 할 규칙이기 때문에 반드시 정확한 내용을 기재하여야 하며, 이를 위해 기업의 임원을 비롯하여, 근로자 대표, 전문가들이 취업규칙서를 작성하고 확인하는 작업을 거치기도 한다.
