내용
해마다 종업원에게 주도록 정하여진 유급휴가를 연차휴가라 하며, 근로기준법에는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 주며, 계속하여 근로한 기간이 1년이 안된 근로자 또는 1년간 8할 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
또한 2년마다 1일의 휴가를 가산하되, 휴가일수의 상한을 25일로 정하고 있다.
연차휴가사용대장이란 기업에서 직원들의 연차휴가 사용 내역을 기재한 양식을 말하며, 연차휴가사용대장을 작성할 때에는 연번, 성명, 입사일, 부서 및 직위, 연차휴가 발생일수, 연차 가산일 수, 월별 연차 휴가 사용내역, 연차휴가 잔여일 수 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
연차휴가사용대장을 작성함으로써 기업에서 직원들의 연차휴가 사용 내역을 효율적으로 확인하고 관리할 수 있으며, 연차 휴가 사용과 관련하여 직원들의 임금을 정확하게 관리할 수 있다.
